履行全面从严治党责任情况述职报告
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述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是大家创业网为大家整理的履行全面从严治党责任情况述职报告，供大家参考。
根据要求，现将履行全面从严治党责任情况汇报如下：
一、主要情况
(一)关于落实管党治党责任和党风廉政建设责任制
作为党组成员，我能够按照“一岗双责”要求，认真抓好分管范围党风廉政建设工作。通过提醒、吹风等形式，提醒有关同志注意遵守相关规章制度，拒绝可能影响执行公务的接待，不收受任何形式的礼品、礼金、消费卡。督促分管科室工作人员认真学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到思想重视，行动落实，实现自身清白、工作清明。
(二)关于加强政治建设
能够认真学习党的十九大及二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻执行党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。自觉服从局党组的正确领导，维护班子团结。能够团结业务科室同志认真研究上级政策，开展调查研究，理清发展思路。同时，经常性地和分管科室的同志谈心、交心，及时发现工作中出现的新问题、新动向，努力形成“心往一处想，劲往一处使”的良好格局。
(三)关于意识形态工作
积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，完成要求学习书目，认真开展调查研究，深入剖析存在问题，实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”。
(四)关于省委巡视、市委巡查发现问题整改
能够认真学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》，切实增强支持配合巡视巡察工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。巡视巡察提出的问题正在积极地整改过程：一是拟发《全市农村幸福院整改工作实施意见》，督促乡镇按照省下发标准完善设施、建章立制、规范运营。同时，加大督导力度，防止幸福院建而不用、用而不管、挪作他用。二是加快康复养老中心建设进程。目前已完成主体建设，配套工程控制价正在编制过程，即将进入招标阶段。
二、存在问题及原因分析：
1.没有在遵守党的纪律与业务工作的紧密结合上下真功夫，导致实际工作中出现认为只要遵守好党的相关纪律，就是在政治上向中央看齐的想法，政治站位仍需提高。
2.在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，领导交办的事就认真去抓;对未明确交办的，积极主动干得少。对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过，工作中有急躁情绪和工作方法简单的情况。
3.工作漂浮、不务实。有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道却落不到实处。还没有学好“弹钢琴”的工作方法，有“眉毛胡子一把抓”的问题，有时借口工作忙，对已经安排的业务工作拖了再拖。
4.勤俭节约的意识弱化，艰苦奋斗的精神仍需加强，总认为单位这么大，不应该在乎一滴水、一张纸、一度电，在办公用品的使用上有大手大脚现象。
5.管党治党方面仍有“重业务、轻党建”的思想误区。片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严治党要求主动思考不多。
6.主体责任不够明晰,导致“重使用、轻管理”的宽软现象。由于没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严,导致分管范围内出现懒散、懈怠问题的发生。
7.缺乏以改革、创新意识推进党的建设工作，导致“重有形、轻有效”的形式倾向。过分偏重外在形式的创新,忽视了内容与成效,出现“形式大于内容”的现象,导致文牍主义、形式主义的问题。
问题出在表面上，根源还在思想上。“客观找原因”是托辞，“主观不努力”是根本。分析起来，以上问题的出现，主要原因有以下几个方面：
(一)放松了理论学习。一是浅尝辄止，未能精研吃透。满足于字面阅读，难以从深层次研读领会。二是缺乏主动，难成系统性。上级有部署的积极参加，没有安排的置之脑后。应景的学习多，全面的学习少。三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了整体水平的提高。
(二)淡化了宗旨观念。没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情上有距离、难融洽，即便下到基层，也摆不正位子、放不下架子。
(三)弱化了担当意识。个人思想有“天花板”意识，高估了工作成绩，抓发展、促进步的动力和拼劲明显不足，忽视了领导的关心与同志们的努力，由此而带来了事业心、责任感的差距。
(四)降低了自我要求。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、不出事就是好事的观念。工作中，有抓细了怕越位，管多了怕越权的“活思想”，工作抓实、抓全、抓具体的实干精神弱化。
三、今后努力方向和改进措施
(一)强化政治理论学习。牢固树立终身学习的理念，把学习党章党规、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，原原本本学，结合工作学，带着问题学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到慎思笃行、学以致用。
(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求，在任何时候任何情况下都要增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。
(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，远离低级趣味，抵制歪风邪气，保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。
(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全局中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏地做好各项工作，为**工作的全面发展做出积极的贡献!
一、抓基层党建工作情况
(一)上年度述职评议查摆问题整改落实情况
针对2018年度抓基层党建工作存在的组织生活质量不高、党务干部业务能力不强、服务中心手段不多三个问题，今年多批次组织广大党员到红色基地现场教学，不断丰富组织生活内涵，多次组织党务干部培训，并围绕中心工作，开展一支部一品牌创建活动，促进党建工作与XX深度融合，去年的问题已基本整改到位。
(二)主要工作及成效
1、突出教育聚魂，以主题教育筑牢理想信念。把主题教育作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的领航工程，认真谋划、统筹安排、精心组织、有序开展。迅速制定实施方案，第一时间召开动员部署会，带领党员干部原原本本学习《纲要》、《摘编》等规定书籍;组织班子成员围绕党的政治建设等八个方面开展集中研讨;组织党员干部观看先进典型和英雄模范教育片，参观XX革命传统教育基地，开展“四重四亮”活动，为党员干部上好专题党课，推动学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。带领广大党员紧扣“五个围绕”，开展“五进五看”调研，撰写调研文章，转化调研成果。坚持开门搞教育，主动听取群众意见，带头抓好检视剖析，开展八个方面突出问题的专项整治，用实际行动凝魂聚气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、突出组织聚力，以“四个重点”打造活力基层。以提升责任力为重点。始终牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党”，把抓好党建作为最大的政绩，精耕党建“责任田”，从党建工作薄弱点入手、向党建工作关键处发力，科学制订党建年度计划，并细化到支部、分解到个人，形成党委书记抓总、班子成员分工、支部书记落实的党建责任体系和定期研究、定期检查、定期分析的党建工作机制。以提升组织力为重点。围绕局确立的“基层党建质量提升年”主题，打造XXX党建活动阵地，抓好党支部换届选举，强化支委班子建设，进一步规范落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断强化党支部标准化规范化建设，深入推进扫黑除恶专项斗争和安全生产集中整治，基层党组织的战斗力、凝聚力不断增强。XXX党支部在全市互学互查评比中获得好评。以提升干部能力素质为重点。组织中层干部培训、新公务员轮岗培训、党务干部培训等各类培训;完善干部任用、交流制度，严格程序，坚持好干部标准，提拔中层干部XX名，调整中层岗位XX名，着力解决本领恐慌、交流力度不够、激励手段有限等问题。以提升党建联创联建成效为重点。采取组织共建、党员共管、活动共办、资源共用、成果共享的办法，与XXX、XXX、XXX等单位和行业的党支部结对共建，确保市场监管到哪里，强有力的党建就跟进到哪里。
3、突出服务聚优，以品牌创建引领XXX高质量发展。围绕打造XXX高质量发展和党建业务深度融合的目标，强化服务、保障民生，积极构建全覆盖、大联动，全业务、大提效，全方位、大融合的党建新格局。主持制订《关于支持民营企业发展的若干措施》(20条)，带领党员干部大力开展“XXX”、“XXX”等多种形式的特色创建活动，实现了“一个月一支部一主题”精准化、全覆盖的服务，从XXX、XXX、推动企业转型升级等多个方面，为企业发展护航，为群众提供便利，全年组织开展志愿服务100多场次。坚持党建与业务两手抓、两手硬，打造了受群众欢迎的“XXX”、“XXX”、“XX”等10个党建品牌，形成了党建与业务互促共赢的良好局面。
(二)存在的主要问题
1、党建工作质量有待进一步提高。党建工作一定程度上存在重形式轻实效的问题，党支部标准化规范化水平还有提升的空间。
2、党员先锋模范作用发挥不够充分。少数党员身份意识不强，发挥先锋作用不够好。
3、党建创新能力有待进一步加强。党建工作思路不活、不新、不亮，离党员和群众要求还有距离。
(三)下一步打算
今年确定为局“基层党建质量全面提升年”，认真履行全面从严治党责任，严格落实各项规章制度，继续抓好 “五大提升”，持续抓好党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制订学习、调查、检视、整改长效化制度。注重发挥党员先锋模范作用注重党建工作的创新创优，持续打造党建品牌，努力解决群众的困难和问题，不断强化党建引领作用。
二、落实党风廉政建设责任制情况
(一)主要工作及成效
1、加强政治建设，践行“两个维护”。我始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，教育引导党员干部站稳政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到认真贯彻执行党的路线方针政策和省市区委决策部署上，确保政令畅通，做到令行禁止。
2、加强研究部署，抓好责任传导。严格落实党风廉政建设责任制，带领班子成员专题研究党风廉政建设工作X次，修订完善责任清单，签订党风廉政建设责任书X份;组织召开党风廉政建设工作会议，制订《2019年度党风廉政建设工作要点》;督促班子成员、下属各部门负责人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核;半年度和年终2次带队到各下属单位开展了党风廉政建设工作检查考核，排查问题短板，抓好整改落实，形成一级抓一级、层层传导压力的工作机制。
3、加强日常监督，做好廉政教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习《准则》、《条例》等党纪党规，强化廉政教育。以省廉政文化示范点创建复查为契机，组织“XXXX演讲比赛，开展廉政教育活动;组织党员参观XXXX等廉政基地，观看廉政警示教育片10多次，开展党章党纪党规知识测试10次，并为全局党员领导干部上廉政专题党课，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。
4、加强作风建设，筑牢思想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”和苗头性倾向性问题，组织XXX名干部职工开展岗位风险隐患排查，领导干部与分管同志谈心谈话XXX余人次;扎实开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项行动“回头看”，积极运用监督执纪“四种形态”，切实把好纪律关、规矩关，不断筑牢思想防线。
5、加强制度建设，强化担当作为。严格推行“三重一大”决策全程纪实，规范XX、XX、XXX等重点业务条线工作流程，执行干部廉政鉴定和任前谈话制度，落实干部深入推进党务政务公开和权力运行网上公开，维护制度的严肃性，强化权力约束。根据省委“三项机制”，制定局“三项机制”实施办法，激励党员干部担当作为。
(二)存在的问题
1、廉政教育不够深入。教育形式呆板、手段单一，对党员干部的深层次触动不多，教育工作不扎实。
2、责任落实不够有力。虽建立了责任体系，但履行工作责任制还停留在低层次，满足于上传下达，存在层层衰减现象。
3、督查检查不够经常。习惯于盯住关键节点、重要节点,缺少经常性的监督检查。
(三)下一步打算
2020年，我将履行好“第一责任人”责任，切实把全面从严治党主体责任落到实处、向基层延伸。开展多种形式的廉政教育，推动教育活动走深、走实。落实党风廉政建设责任制，层层压实责任，坚持以制度管权管事管人,认真落实党规党纪要求，改进督查方式，量化考核指标，使考核评价结果起到实效。坚持问题导向，用好监督执纪“四种形态”，开展经常性的督查，做到有责必纠、有责必查、有责必问。
三、落实意识形态工作责任制情况报告
(一)主要工作及成效
1、高度重视，落实责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我认真履行抓意识形态工作的职责，主持制订《意识形态工作要点》、《局党委网络意识形态工作责任制实施方案》;按照分级负责的原则，将责任分解到班子成员、基层分局和科室责任人，并将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，与中心工作同安排、同部署、同落实。全年专题研究意识形态工作2次、专题汇报2次、专项检查2次，建立了党委统一领导、上下齐抓共管的意识形态工作格局。
2、强化学习，坚定信念。严格落实党员干部定期学习制度，组织党员干部认真学习习总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，加强社会主义核心价值观和中国传统文化的教育，邀请党员先锋讲先进事迹、老党员讲党课，用科学理论和正面典型，占领党员干部的思想阵地，弘扬主旋律、正能量。全年党委中心组学习12次，其中专题学习意识形态相关内容2次，专题研判意识形态问题2次，专题交流研讨意识形态工作2次，开展理论宣讲1次。
3、严抓队伍，加强管控。将一批政治坚定和有理论专长的青年干部充实到宣传思想工作重要岗位，加强教育培养，让其熟练掌握网上信息发布、报送和舆论引导工作规程，不断增强应对网络舆情突发事件的能力。定期与干部职工谈心谈话，了解思想动态，规范言行举止，确保在政治立场和政治方向上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。做好意识形态领域长期性复杂性斗争的思想准备，严格局政务网站、微信群等发布内容的审查，规范舆论引导，用新思想、先进典型和社会主义核心价值观等正能量占领网络阵地，掌握对意识形态工作的话语权和主导权。
(二)存在的问题
1、对自媒体时代的意识形态工作研究不多。缺乏自媒体时代意识形态问题的应对举措。
2、抓意识形态工作的能力不够。对党员干部意识形态方面的培训不够，导致抓意识形态工作的方法简单、效果一般。
3、抓意识形态工作机制不够健全。工作机制没有理顺，全局上下抓意识形态工作的合力没有形成。
(三)下一步打算
今年重点将抓好意识形态工作责任制的落实，将其与中心工作同部署、同安排、同落实、同考核。加强党员干部和宣传队伍的培训，提升其能力素质。建立意识形态工作机制，实现全覆盖、无遗漏，增强做好意识形态工作的合力。主动适应意识形态工作新情况、新变化，研究新对策、新思路，不断增强新时代加强意识形态工作的能力。加强对局公众号、微信群等的管控力度，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，营造清朗的网络空间。
四、抓统战工作情况
(一)主要工作及成效
1、加强对统战工作的领导。把统战工作纳入“大党建”范畴，作为局党委抓党建工作的一项重要内容，定期开展专题研究，不断强化组织领导。
2、强化对党外人士的引导。充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃的优势，定期召开座谈会，引导党外人士建言献策，并积极发挥其特长，不断提高党外人士的履职能力。
3、注重对党外人士的培训。将党外人士的培养纳入“先锋英才计划”，以选拔培训、实践锻炼和人才储备为重点，先后将3名优秀党外人士纳入青年后备干部人才库，并推荐1人挂职锻炼。
(二)存在的问题
1、统战宣传不到位，信息工作有待加强。
2、个别基层党员干部对新时期统战工作的职能认识不够，重视不够。
(三)下一步打算
今年将加强对统战工作的领导，加大宣传力度，落实基层领导干部相关责任，不断开拓统战工作思路，推动统战工作不断取得新进步。
一、履职情况
一是强化政治担当，全面推进责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务来抓，成立了以党委主要负责同志为组长的镇推进全面从严治党工作领导小组，进一步明确了党委主要负责人是“第一责任人”的职责，提升了全面从严治党主体责任的思想意识。定期、不定期地召开党委会、两委会研究部署全面从严治党工作。研究制定了《党政领导班子全面从严治党主体责任清单》，对落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，都一一进行了明确，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
二是强化思想教育，筑牢思想道德防线。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”。
镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进行部署，充分利用早例会，镇、村干部大会等场合，结合工作实际开展一系列学习活动。一年来，镇机关共组织集体学习70多次。同时，在每月10日的主题党日，组织全镇农村党员集中学习新《条例》、《准则》等有关知识。
三是强化组织纪律，切实转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定精神，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，狠抓干部工作纪律，切实转变工作作风。一是加强作风效能建设。把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，严格执行请示报告制度，坚决克服涣散、松弛现象。就“六项纪律”执行情况，利用好例行谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈话方式，及早发现问题，帮助纠正问题，做到防患于未然，全年共对9名村干部进行诫勉谈话。二是强化政府服务职能。针对群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，进一步规范服务大厅建设和“12345”热线办理，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。三是严格执行规章制度。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、包村、学习、考勤、问责等制度，成立了督查委员会，对各项工作落实情况进行督查，确保落实效果。四是狠抓执纪问责。
四是强化党的建设，夯实党的执政根基。主动扛实抓党建“第一责任人”职责，大力开展“三学”实践活动，即：领头学、辅导学、个人学，有力推动了学习教育抓在经常、融入日常;实施“党建4+2”的特色党建活动，即：围绕“党建引领”三大工程开展的“先锋支部”计划、“干部联系党员，党员包片联户”计划、“入党积极分子双考核”计划、“薄弱班子全面整顿”计划和保障党建引领制度落实的“五老议事”工程，为推进党建全面进步、全面过硬提供了重要保障;以在好人中选能人，确保选优配强为目标，扎实开展村“两委”换届工作，全面完成14个行政村的党务督查工作，发现问题72个，整改完成71个，还有1个问题正在整改;
二、存在的问题
一是认识还不够清晰。对全面从严治党的认识还不够深，还存在着重经济发展，轻党建的思想，对全面从严治党谋划少、思路少、落实少，在党要管党、从严治党方面，仍然存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题。
二是落实还不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，作为党建工作“第一责任人”，真正投入党建工作的精力还是少，抓压力传导、督导管控不到位，责任压得不紧不实不到底。
三是问责还不够严厉。抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度不够，致使一些作风方面的突出问题或多或少存在反复、多次发生的现象。
三、下一步工作打算
一是履职尽责，切实增强责任意识。以党的十九大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推进全面从严治党落到实处。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主责意识、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。
二是一抓到底，切实强化责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
三是严管严抓，切实强化问责追究。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，定期对机关、工作区、村落实全面从严治党主体责任情况进行督导检查，对搞形式、走过场，“四风”问题突出、腐败问题多发的委办站所、工作区、村，从严进行问责，以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。
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履行全面从严治党责任情况述职报告
一、主要情况
(一)关于落实管党治党责任和党风廉政建设责任制
作为党组成员，我能够按照“一岗双责”要求，认真抓好分管范围党风廉政建设工作。通过提醒、吹风等形式，提醒有关同志注意遵守相关规章制度，拒绝可能影响执行公务的接待，不收受任何形式的礼品、礼金、消费卡。督促分管科室工作人员认真学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到思想重视，行动落实，实现自身清白、工作清明。
(二)关于加强政治建设
能够认真学习党的十九大及二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻执行党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。自觉服从局党组的正确领导，维护班子团结。能够团结业务科室同志认真研究上级政策，开展调查研究，理清发展思路。同时，经常性地和分管科室的同志谈心、交心，及时发现工作中出现的新问题、新动向，努力形成“心往一处想，劲往一处使”的良好格局。
(三)关于意识形态工作
积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，完成要求学习书目，认真开展调查研究，深入剖析存在问题，实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”。
(四)关于省委巡视、市委巡查发现问题整改
能够认真学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》，切实增强支持配合巡视巡察工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。巡视巡察提出的问题正在积极地整改过程：一是拟发《全市农村幸福院整改工作实施意见》，督促乡镇按照省下发标准完善设施、建章立制、规范运营。同时，加大督导力度，防止幸福院建而不用、用而不管、挪作他用。二是加快康复养老中心建设进程。目前已完成主体建设，配套工程控制价正在编制过程，即将进入招标阶段。
二、存在问题及原因分析：
1.没有在遵守党的纪律与业务工作的紧密结合上下真功夫，导致实际工作中出现认为只要遵守好党的相关纪律，就是在政治上向中央看齐的想法，政治站位仍需提高。
2.在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，领导交办的事就认真去抓;对未明确交办的，积极主动干得少。对工作，满足于能应付过去，不求有功，但求无过，工作中有急躁情绪和工作方法简单的情况。
3.工作漂浮、不务实。有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道却落不到实处。还没有学好“弹钢琴”的工作方法，有“眉毛胡子一把抓”的问题，有时借口工作忙，对已经安排的业务工作拖了再拖。
4.勤俭节约的意识弱化，艰苦奋斗的精神仍需加强，总认为单位这么大，不应该在乎一滴水、一张纸、一度电，在办公用品的使用上有大手大脚现象。
5.管党治党方面仍有“重业务、轻党建”的思想误区。片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严治党要求主动思考不多。
6.主体责任不够明晰,导致“重使用、轻管理”的宽软现象。由于没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严,导致分管范围内出现懒散、懈怠问题的发生。
7.缺乏以改革、创新意识推进党的建设工作，导致“重有形、轻有效”的形式倾向。过分偏重外在形式的创新,忽视了内容与成效,出现“形式大于内容”的现象,导致文牍主义、形式主义的问题。
问题出在表面上，根源还在思想上。“客观找原因”是托辞，“主观不努力”是根本。分析起来，以上问题的出现，主要原因有以下几个方面：
(一)放松了理论学习。一是浅尝辄止，未能精研吃透。满足于字面阅读，难以从深层次研读领会。二是缺乏主动，难成系统性。上级有部署的积极参加，没有安排的置之脑后。应景的学习多，全面的学习少。三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了整体水平的提高。
(二)淡化了宗旨观念。没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情上有距离、难融洽，即便下到基层，也摆不正位子、放不下架子。
(三)弱化了担当意识。个人思想有“天花板”意识，高估了工作成绩，抓发展、促进步的动力和拼劲明显不足，忽视了领导的关心与同志们的努力，由此而带来了事业心、责任感的差距。
(四)降低了自我要求。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、不出事就是好事的观念。工作中，有抓细了怕越位，管多了怕越权的“活思想”，工作抓实、抓全、抓具体的实干精神弱化。
三、今后努力方向和改进措施
(一)强化政治理论学习。牢固树立终身学习的理念，把学习党章党规、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，原原本本学，结合工作学，带着问题学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到慎思笃行、学以致用。
(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求，在任何时候任何情况下都要增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。
(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，远离低级趣味，抵制歪风邪气，保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。
(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全局中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏地做好各项工作，为**工作的全面发展做出积极的贡献!
履行全面从严治党责任情况述职报告
一年来，在区委的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，始终把政治建设摆在首位，从问题入手，从基础抓起，以主题教育为契机，以品牌创建为抓手，全面夯实基层党建基础，全力打造XXX党建品牌，在全系统树立“大抓基层”的鲜明导向，形成上下联运、活力迸发、争先创优的生动局面。现将有关情况报告如下：一、抓基层党建工作情况
(一)上年度述职评议查摆问题整改落实情况
针对2018年度抓基层党建工作存在的组织生活质量不高、党务干部业务能力不强、服务中心手段不多三个问题，今年多批次组织广大党员到红色基地现场教学，不断丰富组织生活内涵，多次组织党务干部培训，并围绕中心工作，开展一支部一品牌创建活动，促进党建工作与XX深度融合，去年的问题已基本整改到位。
(二)主要工作及成效
1、突出教育聚魂，以主题教育筑牢理想信念。把主题教育作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的领航工程，认真谋划、统筹安排、精心组织、有序开展。迅速制定实施方案，第一时间召开动员部署会，带领党员干部原原本本学习《纲要》、《摘编》等规定书籍;组织班子成员围绕党的政治建设等八个方面开展集中研讨;组织党员干部观看先进典型和英雄模范教育片，参观XX革命传统教育基地，开展“四重四亮”活动，为党员干部上好专题党课，推动学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。带领广大党员紧扣“五个围绕”，开展“五进五看”调研，撰写调研文章，转化调研成果。坚持开门搞教育，主动听取群众意见，带头抓好检视剖析，开展八个方面突出问题的专项整治，用实际行动凝魂聚气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、突出组织聚力，以“四个重点”打造活力基层。以提升责任力为重点。始终牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党”，把抓好党建作为最大的政绩，精耕党建“责任田”，从党建工作薄弱点入手、向党建工作关键处发力，科学制订党建年度计划，并细化到支部、分解到个人，形成党委书记抓总、班子成员分工、支部书记落实的党建责任体系和定期研究、定期检查、定期分析的党建工作机制。以提升组织力为重点。围绕局确立的“基层党建质量提升年”主题，打造XXX党建活动阵地，抓好党支部换届选举，强化支委班子建设，进一步规范落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断强化党支部标准化规范化建设，深入推进扫黑除恶专项斗争和安全生产集中整治，基层党组织的战斗力、凝聚力不断增强。XXX党支部在全市互学互查评比中获得好评。以提升干部能力素质为重点。组织中层干部培训、新公务员轮岗培训、党务干部培训等各类培训;完善干部任用、交流制度，严格程序，坚持好干部标准，提拔中层干部XX名，调整中层岗位XX名，着力解决本领恐慌、交流力度不够、激励手段有限等问题。以提升党建联创联建成效为重点。采取组织共建、党员共管、活动共办、资源共用、成果共享的办法，与XXX、XXX、XXX等单位和行业的党支部结对共建，确保市场监管到哪里，强有力的党建就跟进到哪里。
3、突出服务聚优，以品牌创建引领XXX高质量发展。围绕打造XXX高质量发展和党建业务深度融合的目标，强化服务、保障民生，积极构建全覆盖、大联动，全业务、大提效，全方位、大融合的党建新格局。主持制订《关于支持民营企业发展的若干措施》(20条)，带领党员干部大力开展“XXX”、“XXX”等多种形式的特色创建活动，实现了“一个月一支部一主题”精准化、全覆盖的服务，从XXX、XXX、推动企业转型升级等多个方面，为企业发展护航，为群众提供便利，全年组织开展志愿服务100多场次。坚持党建与业务两手抓、两手硬，打造了受群众欢迎的“XXX”、“XXX”、“XX”等10个党建品牌，形成了党建与业务互促共赢的良好局面。
(二)存在的主要问题
1、党建工作质量有待进一步提高。党建工作一定程度上存在重形式轻实效的问题，党支部标准化规范化水平还有提升的空间。
2、党员先锋模范作用发挥不够充分。少数党员身份意识不强，发挥先锋作用不够好。
3、党建创新能力有待进一步加强。党建工作思路不活、不新、不亮，离党员和群众要求还有距离。
(三)下一步打算
今年确定为局“基层党建质量全面提升年”，认真履行全面从严治党责任，严格落实各项规章制度，继续抓好 “五大提升”，持续抓好党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制订学习、调查、检视、整改长效化制度。注重发挥党员先锋模范作用注重党建工作的创新创优，持续打造党建品牌，努力解决群众的困难和问题，不断强化党建引领作用。
二、落实党风廉政建设责任制情况
(一)主要工作及成效
1、加强政治建设，践行“两个维护”。我始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，教育引导党员干部站稳政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到认真贯彻执行党的路线方针政策和省市区委决策部署上，确保政令畅通，做到令行禁止。
2、加强研究部署，抓好责任传导。严格落实党风廉政建设责任制，带领班子成员专题研究党风廉政建设工作X次，修订完善责任清单，签订党风廉政建设责任书X份;组织召开党风廉政建设工作会议，制订《2019年度党风廉政建设工作要点》;督促班子成员、下属各部门负责人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核;半年度和年终2次带队到各下属单位开展了党风廉政建设工作检查考核，排查问题短板，抓好整改落实，形成一级抓一级、层层传导压力的工作机制。
3、加强日常监督，做好廉政教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习《准则》、《条例》等党纪党规，强化廉政教育。以省廉政文化示范点创建复查为契机，组织“XXXX演讲比赛，开展廉政教育活动;组织党员参观XXXX等廉政基地，观看廉政警示教育片10多次，开展党章党纪党规知识测试10次，并为全局党员领导干部上廉政专题党课，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。
4、加强作风建设，筑牢思想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”和苗头性倾向性问题，组织XXX名干部职工开展岗位风险隐患排查，领导干部与分管同志谈心谈话XXX余人次;扎实开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项行动“回头看”，积极运用监督执纪“四种形态”，切实把好纪律关、规矩关，不断筑牢思想防线。
5、加强制度建设，强化担当作为。严格推行“三重一大”决策全程纪实，规范XX、XX、XXX等重点业务条线工作流程，执行干部廉政鉴定和任前谈话制度，落实干部深入推进党务政务公开和权力运行网上公开，维护制度的严肃性，强化权力约束。根据省委“三项机制”，制定局“三项机制”实施办法，激励党员干部担当作为。
(二)存在的问题
1、廉政教育不够深入。教育形式呆板、手段单一，对党员干部的深层次触动不多，教育工作不扎实。
2、责任落实不够有力。虽建立了责任体系，但履行工作责任制还停留在低层次，满足于上传下达，存在层层衰减现象。
3、督查检查不够经常。习惯于盯住关键节点、重要节点,缺少经常性的监督检查。
(三)下一步打算
2020年，我将履行好“第一责任人”责任，切实把全面从严治党主体责任落到实处、向基层延伸。开展多种形式的廉政教育，推动教育活动走深、走实。落实党风廉政建设责任制，层层压实责任，坚持以制度管权管事管人,认真落实党规党纪要求，改进督查方式，量化考核指标，使考核评价结果起到实效。坚持问题导向，用好监督执纪“四种形态”，开展经常性的督查，做到有责必纠、有责必查、有责必问。
三、落实意识形态工作责任制情况报告
(一)主要工作及成效
1、高度重视，落实责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我认真履行抓意识形态工作的职责，主持制订《意识形态工作要点》、《局党委网络意识形态工作责任制实施方案》;按照分级负责的原则，将责任分解到班子成员、基层分局和科室责任人，并将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，与中心工作同安排、同部署、同落实。全年专题研究意识形态工作2次、专题汇报2次、专项检查2次，建立了党委统一领导、上下齐抓共管的意识形态工作格局。
2、强化学习，坚定信念。严格落实党员干部定期学习制度，组织党员干部认真学习习总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，加强社会主义核心价值观和中国传统文化的教育，邀请党员先锋讲先进事迹、老党员讲党课，用科学理论和正面典型，占领党员干部的思想阵地，弘扬主旋律、正能量。全年党委中心组学习12次，其中专题学习意识形态相关内容2次，专题研判意识形态问题2次，专题交流研讨意识形态工作2次，开展理论宣讲1次。
3、严抓队伍，加强管控。将一批政治坚定和有理论专长的青年干部充实到宣传思想工作重要岗位，加强教育培养，让其熟练掌握网上信息发布、报送和舆论引导工作规程，不断增强应对网络舆情突发事件的能力。定期与干部职工谈心谈话，了解思想动态，规范言行举止，确保在政治立场和政治方向上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。做好意识形态领域长期性复杂性斗争的思想准备，严格局政务网站、微信群等发布内容的审查，规范舆论引导，用新思想、先进典型和社会主义核心价值观等正能量占领网络阵地，掌握对意识形态工作的话语权和主导权。
(二)存在的问题
1、对自媒体时代的意识形态工作研究不多。缺乏自媒体时代意识形态问题的应对举措。
2、抓意识形态工作的能力不够。对党员干部意识形态方面的培训不够，导致抓意识形态工作的方法简单、效果一般。
3、抓意识形态工作机制不够健全。工作机制没有理顺，全局上下抓意识形态工作的合力没有形成。
(三)下一步打算
今年重点将抓好意识形态工作责任制的落实，将其与中心工作同部署、同安排、同落实、同考核。加强党员干部和宣传队伍的培训，提升其能力素质。建立意识形态工作机制，实现全覆盖、无遗漏，增强做好意识形态工作的合力。主动适应意识形态工作新情况、新变化，研究新对策、新思路，不断增强新时代加强意识形态工作的能力。加强对局公众号、微信群等的管控力度，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，营造清朗的网络空间。
四、抓统战工作情况
(一)主要工作及成效
1、加强对统战工作的领导。把统战工作纳入“大党建”范畴，作为局党委抓党建工作的一项重要内容，定期开展专题研究，不断强化组织领导。
2、强化对党外人士的引导。充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃的优势，定期召开座谈会，引导党外人士建言献策，并积极发挥其特长，不断提高党外人士的履职能力。
3、注重对党外人士的培训。将党外人士的培养纳入“先锋英才计划”，以选拔培训、实践锻炼和人才储备为重点，先后将3名优秀党外人士纳入青年后备干部人才库，并推荐1人挂职锻炼。
(二)存在的问题
1、统战宣传不到位，信息工作有待加强。
2、个别基层党员干部对新时期统战工作的职能认识不够，重视不够。
(三)下一步打算
今年将加强对统战工作的领导，加大宣传力度，落实基层领导干部相关责任，不断开拓统战工作思路，推动统战工作不断取得新进步。
履行全面从严治党责任情况述职报告
一年来，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，结合工作实际，认真贯彻落实区委的有关工作精神，从“四个强化”着手，不断提升管党治党工作水平。一、履职情况
一是强化政治担当，全面推进责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务来抓，成立了以党委主要负责同志为组长的镇推进全面从严治党工作领导小组，进一步明确了党委主要负责人是“第一责任人”的职责，提升了全面从严治党主体责任的思想意识。定期、不定期地召开党委会、两委会研究部署全面从严治党工作。研究制定了《党政领导班子全面从严治党主体责任清单》，对落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，都一一进行了明确，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
二是强化思想教育，筑牢思想道德防线。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”。
镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进行部署，充分利用早例会，镇、村干部大会等场合，结合工作实际开展一系列学习活动。一年来，镇机关共组织集体学习70多次。同时，在每月10日的主题党日，组织全镇农村党员集中学习新《条例》、《准则》等有关知识。
三是强化组织纪律，切实转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定精神，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，狠抓干部工作纪律，切实转变工作作风。一是加强作风效能建设。把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，严格执行请示报告制度，坚决克服涣散、松弛现象。就“六项纪律”执行情况，利用好例行谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈话方式，及早发现问题，帮助纠正问题，做到防患于未然，全年共对9名村干部进行诫勉谈话。二是强化政府服务职能。针对群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，进一步规范服务大厅建设和“12345”热线办理，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。三是严格执行规章制度。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、包村、学习、考勤、问责等制度，成立了督查委员会，对各项工作落实情况进行督查，确保落实效果。四是狠抓执纪问责。
四是强化党的建设，夯实党的执政根基。主动扛实抓党建“第一责任人”职责，大力开展“三学”实践活动，即：领头学、辅导学、个人学，有力推动了学习教育抓在经常、融入日常;实施“党建4+2”的特色党建活动，即：围绕“党建引领”三大工程开展的“先锋支部”计划、“干部联系党员，党员包片联户”计划、“入党积极分子双考核”计划、“薄弱班子全面整顿”计划和保障党建引领制度落实的“五老议事”工程，为推进党建全面进步、全面过硬提供了重要保障;以在好人中选能人，确保选优配强为目标，扎实开展村“两委”换届工作，全面完成14个行政村的党务督查工作，发现问题72个，整改完成71个，还有1个问题正在整改;
二、存在的问题
一是认识还不够清晰。对全面从严治党的认识还不够深，还存在着重经济发展，轻党建的思想，对全面从严治党谋划少、思路少、落实少，在党要管党、从严治党方面，仍然存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题。
二是落实还不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，作为党建工作“第一责任人”，真正投入党建工作的精力还是少，抓压力传导、督导管控不到位，责任压得不紧不实不到底。
三是问责还不够严厉。抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度不够，致使一些作风方面的突出问题或多或少存在反复、多次发生的现象。
三、下一步工作打算
一是履职尽责，切实增强责任意识。以党的十九大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推进全面从严治党落到实处。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主责意识、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。
二是一抓到底，切实强化责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
三是严管严抓，切实强化问责追究。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，定期对机关、工作区、村落实全面从严治党主体责任情况进行督导检查，对搞形式、走过场，“四风”问题突出、腐败问题多发的委办站所、工作区、村，从严进行问责，以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。
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