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大学生找工作的网站|必备!大学生找工作高薪秘籍

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  过完元宵节,喜庆洋洋的新年就算过完了。即将毕业的大学生们,也要回归学校开始努力找工作了。

  想找“活少钱多离家近”的好工作,不想10年后同学聚会被“比下去”,想像王大锤一样成为真正的Winner,找工作时你需要知道这些。

 

       2016,这些职业更有“钱途”!

  去年年底,英国每日电讯报评出2016年薪酬涨幅前10的职业。虽然不是直接针对中国的数据,但发达国家的路径,也可以作为我们未来的参考:

  1. 手机app程序

  平均年薪:32500~61500 英镑,约合人民币31.1万~58.9万元。

  2. 网络开发员

  平均年薪:36500~55000英镑 ,约合人民币34.9万~52.6万元。

  3. 初级监察助理

  平均年薪:22500~36500 英镑,约合人民币21.5万~34.9万元。

  4. 信息安全经理

  平均年薪:63250~97000 英镑,约合人民币60.5万元~92.8万元。

  5. 运营风险经理

  平均年薪:53500~90500英镑 ,约合人民币51.2万~86.6万元。

  过完元宵节,喜庆洋洋的新年就算过完了。即将毕业的大学生们,也要回归学校开始努力找工作了。

  想找“活少钱多离家近”的好工作,不想10年后同学聚会被“比下去”,想像王大锤一样成为真正的Winner,找工作时你需要知道这些。

 

       2016,这些职业更有“钱途”!

  去年年底,英国每日电讯报评出2016年薪酬涨幅前10的职业。虽然不是直接针对中国的数据,但发达国家的路径,也可以作为我们未来的参考:

  1. 手机app程序

  平均年薪:32500~61500 英镑,约合人民币31.1万~58.9万元。

  2. 网络开发员

  平均年薪:36500~55000英镑 ,约合人民币34.9万~52.6万元。

  3. 初级监察助理

  平均年薪:22500~36500 英镑,约合人民币21.5万~34.9万元。

  4. 信息安全经理

  平均年薪:63250~97000 英镑,约合人民币60.5万元~92.8万元。

  5. 运营风险经理

  平均年薪:53500~90500英镑 ,约合人民币51.2万~86.6万元。

  6. 财务总监

  平均年薪:76500~104500英镑,约合人民币73.2万~100万。

  7. 高级财务经理

  平均年薪: 54250~64750英镑,约合人民币51.9万~62万。

  8. 金融业务合作人

  平均年薪: 47000 - 59750 英镑,约合人民币45万~57.2万元。

  9. 管理会计师

  平均年薪: 55250~78500英镑,约合人民币52.9万~75.1万元。

  10. 财务会计师

  平均年薪: 44500 ~59750英镑,约合人民币42.6万~57.2万元。

  此外,《2015年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,下面这些职业相对薪水更高。

  另据国内媒体报道,下面这些职业“活多钱少”,处于下降期,大学生找工作时应尽量避开。

  TOP7. 文员、文秘

  可替代性高,加薪可能性低。

  TOP6. 行政岗位

  工作繁杂,薪水可怜,难有一技之长。

  TOP5. 出纳、会计

  简单枯燥,可替代性高,薪水一般。

  TOP4. 教师

  隐形加班严重,待遇不高,责任重大。

  TOP3. 网络编辑

  任务繁重,不分昼夜,KPI考核亚历山大。

  TOP2. 酒店服务人员

  薪水低,晋升难。

  TOP1. 银行人员

  福利不再,活多钱少,前景堪忧。

 

       想“活少钱多离家近”?你应该选择这些城市!

  根据智联招聘发布的《2015年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,全国32个主要城市的平均薪酬数据如下:

  根据该报告,北上广深地区平均薪酬分别为9227、8664、7728元,在全国遥遥领先。

  东部沿海城市,如杭州、苏州、宁波、南京等,以及西南地区的成都、重庆的薪酬水平也都挤入全国前十。

  综合来看,长三角、珠三角城市圈内的城市,薪酬平均水平也比较可观。但随着经济的衰退,东北三省的薪酬水平处于垫底水平。

  选择工作时除了要“钱多”,“活少”也很关键!“钱多”是不是意味着一定就“活多”,得天天加班呢?那可不一定。下面是小编根据国外一份调查和国内《2015年白领8小时生存质量调研报告》整理出的城市加班情况大排名,拿走不谢。

  求职时大学毕业生们,可以综合平均薪酬情况和加班情况,选择那些“钱多活少离家近”的工作就业。

 

       选对行业,不想高薪都难!

  一般来说,人才流动的方向就是高薪工作的所在。目前人才流动主要有以下三个趋势,大学毕业生选择工作时可重点参考。

       1. 传统行业→互联网、金融行业

  虽然大家都在讲2015年是资本市场的寒冬,但是仍然有很多人投身互联网行业、金融行业及互联网金融。金融行业一直是高薪资的金领行业,比如私募、投行等行业。而互联网行业虽然去年有些遇冷,但总体的薪资依然比传统行业要高出一大截,很多互联网公司给应届毕业生开出的薪酬就能达到月薪一万以上。

  另据领英中国于近日发布的《2016年互联网人才升职报告》,31%跳槽者进入互联网行业后升职,其中MBA和博士晋升机会最多。

       2. 外企→本土民企/上市公司

  前10年相信很多人挤破头才能进入外企,外企意味着:高薪资、高福利、假期长、健全的培训体系......但是随着外企的福利待遇下降,对于现在的职场人来讲,更多人会选择进入大型上市公司和民营企业。比如百度、阿里、腾讯、360等公司,这些民企不仅能够提供高薪资,还能提供让员工获得股权期权成为企业的小股东,由于民企的机制比外企灵活往往能够通过一个很好的团队,努力完成一件颠覆的事。

       3. 乙方企业→甲方企业

  很多行业都存在着外包性质的服务公司,很多企业都有着很多外包公司,除了大型乙方外,外包公司里面的员工往往工资低、福利待遇差,甲方公司往往代表着工资福利待遇比较好,而且没有外包那么累,越来越多的乙方怀有着一颗渴望进入甲方的心。  过完元宵节,喜庆洋洋的新年就算过完了。即将毕业的大学生们,也要回归学校开始努力找工作了。

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