职工安全生产责任书

　　安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。大家创业网为大家整理的相关的职工安全生产责任书，供大家参考选择。

　　职工安全生产责任书

　　为了进一步加强公司的安全生产管理，确保公司的安全运营，根据有关规定，公司与员工签订了《安全生产责任书》，将安全责任落实到各员工身上，其责任内容如下
　　一、要做好安全工作，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自己的业务技能。
　　二、安全要求。
　　1.严格执行国家.上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育训练，具备识别.控制与本单位工作相关的危险来源能力，熟练掌握事故预防措施和事故应急处理方案，掌握本职工作安全知识和安全技能的国家规定，取得职业资格证书后才能上的，必须取得相应的职业资格证书。
　　2.服从公司管理，认真履行安全责任，相互关心。帮助和监督，根据有关制止违法冒险行为的规定进行职场责任要求的安全检查，发现事故危险。重大危险情况，应立即报告，采取有效措施。
　　3.熟悉与本单位相关的安全、卫生和消防设施、设备和设备部分，掌握其使用方法，按规定进行维护。
　　4、事故发生时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，及时报告，保护事故现场及相关记录等资料。
　　二.目标:
　　1.确保岗位工作质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。
　　2.根据计划，自觉参加学习训练率达到95%以上。
　　3.协助其他部门或员工完成任务率达到95%以上。
　　三.奖惩办法:
　　1.年内公司评价上述目标，达到目标要求时，不能达到表彰奖励的目标要求时，公司将根据有关规定轻轻处罚情节。
　　2.由于个人工作不足、职务缺乏等原因，自己的职场在安全方面存在重大安全上的危险，如果不能立即改善或引起安全事故，公司将按照相关规定和程序处分的犯罪，依法追究刑事责任。
　　4.本责任书一式两份，本责任书自签字之日起执行。
　　部门负责人签名:负责人签名:
　　日期:年月，日期:年。
　　日

　　职工安全生产责任书

　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
　　一、安全控制目标：
　　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
　　2、无重大治安、刑事案件。
　　3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
　　4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
　　5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
　　二、安全管理职责：
　　(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
　　(二)、认真落实公司20XX年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
　　(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
　　(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和
　　重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
　　(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
　　(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
　　三、安全奖惩
　　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
　　(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。
　　(二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。
　　(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。
　　(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。
　　(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。
　　主管责任人： 安全目标责任人：
　　签字：　 签字：
　　日期：XX年XX月XX日

　　职工安全生产责任书

　　为了更好地贯彻执行“安全生产、预防为主’’的方针，提高项目部全体职工的安全意识，保障职工在生产中的人身安全与健康，落实施工中的各项安全任务，特制订本安全责任书。
　　1。进入工地必须认真学习与贯彻执行国家、行业的安全生产规程及公司、项目部、班组有关安全生产的各项制度纪律。
　　2。参加公司、项目部及班组的各种安全技术教育培训，认真学习本工种安全操作规程，提高自身安全意识与安全技术水平。
　　3。进入施工现场，必须戴好安全帽，正确使用个人劳动保护用品及安全设施。对本工种所使用的机械设备、防护设施、施工用电及作业环境等，先进行全方位检查，确认安全后方可施工，如有问题及时报告处理。
　　4。职工在各部位施工中，必须严格按照安全技术操作规程进行施工，严禁违章操作与违章指挥，对上级的违章指挥，可拒绝施工或越级上报处理。
　　5。了解项目部的安全生产、文明工地创建要求，积极配合项目部的各项安全生产、文明工地创建活动。接受上级部门组织的安全检查活动并落实问题的整改。接受上级部门的各项奖罚处理。
　　6。发生安全生产事故即使报告并保护现场，听从指挥，积极参加抢救工作，积极配合上级有关部门的事故调查和处理，严谨擅自行动。
　　7。如有违反本责任书规定，造成工伤事故，按工伤事故处理规定及项目部其它规章制度要求进行处理，职工个人承担相应责任。
　　本责任书一式两份，项目部与职工各一份。从签订之日起生效。
　　项目名称： 部门/班组：
　　项目经理： 职 工：
　　年 月 日

职工安全生产责任书

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