基层党建工作汇报
基层党建工作汇报
今年以来，***乡党委按照上级的统一部署，结合我乡实际，以建设特色农业大乡为目标，以党的群众路线教育实践活动为主题，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，不断提升基层党建工作水平，为乡域经济的发展提供了强有力的组织保证，现将2014年上半年党建活动开展情况汇报如下：
一、舞活“龙头”，抓好党委班子建设
1、加强领导班子建设。首先是狠抓学习，建设学习型领导班子。制定了理论学习中心组学习计划和学习制度，进一步将学习常态化、制度化，坚持星期一“学习日”和领导干部带头讲学制度，班子成员结合实际讲政策，部门同志围绕业务作辅导，村干部大胆实践谈体会，共开展集中学习31次，领导讲学5次，让干部队伍理论上不落伍，政策上不落步，能力上相适应。在工作中做到政策心中有数，指导游刃有余。其次是打造想发展、会发展、能发展的事业型领导班子。严格执行“包片领导负责制、驻村干部责任制、信访稳定追究制”，使班子成员人人绷紧弦，驻村干部个个有事干，各项工作件件有落实。做到到位不越位，分工不分家，尽责不推责，在抓工作、争先进中达成共识，产生共鸣，形成共振。今年确定的6项重点工程、10件实事都明确到了班子成员和机关干部头上，目前在合力推动中进展顺利。三是坚持民主集中制，打造团结型领导班子。进一步完善《重大事项议事规则》和政府机关各项管理制度，用制度明确权力和责任，规范干部行为;坚持周一党委政府联席会议制度，勤沟通，重协调，聚合力，打造敢于担当，友爱和谐的团结型班子。
2、坚持落实党建工作责任制。首先认真落实基层党建“三个一”制度，年初就召开党建工作专题分析会，探索党建工作的新思路，新举措;每季度召开一次党建工作例会和党支部书记联席会议，听取驻村领导干部和各支部书记对村级组织建设情况的汇报，研究讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立了领导干部党建工作联系点制度，驻村领导干部为村党建工作第一责任人，要求每个班子成员每月到联系支部检查指导工作不得少于2次。三是构筑全员责任机制。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了班子成员、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核。着力构建党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、驻村领导干部“基本责任”、村支部书记“直接责任”的责任体系。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、建强“堡垒”，夯实基层基础工作
1、加强“领头雁”队伍建设。首先是以完善基层党组织制度为重点，推进基层党建规范化建设，各村进一步健全了三会一课、党员发展、重大事项讨论决定、财务管理等制度，制度力求简便易行、务实管用，可操作性强。二是继续开展落实两项职能，争做“五个书记”活动。结合开展争做焦裕禄式的“好党员、好干部、好书记、好班子”活动，树立了 “好党员、好干部、好书记、好班子”、“最美家庭”、“好六长”等身边典型8个，并在相关会议上作典型发言，要求各支部以典型为榜样，结合群众路线教育实践活动认真做好集体经济发展、新农村建设等工作，发挥村支部的战斗堡垒作用和村支部书记的领头雁作用。，
2、加强3个“1+X“服务体系建设。加强了党员群众服务中心建设，基本完成黎河村标准党员群众服务中心建设，下一步将打造成我乡“五务合一”的新亮点。进一步规范了党员群众服务中心的各项制度，要求各村搞好值班和服务，积极发挥党员群众服务中心作用。认真加强远教站点管理，19个远教站点播放率100%。结合新一轮“三万”活动努力加强“网上村村通”建设，全乡14个村通了网线，完成了“一站式”组团服务，各村成立网格化便民“服务超市”和“网上党员群众服务中心”，指导协调村级网格化管理工作，努力打通服务群众最后1公里。
3、加强软弱涣散村整顿和行政村改革工作。按照县委整顿软弱涣散村“六个一”、“六个公开”的工作要求，我乡对耿河村支部进行全面整顿，成立了整顿工作专班，制定了工作方案，配备了村级班子，化解了一批矛盾，解决了安全饮水、渠道整治、塘堰改造、电力线路改造等一批群众看得见、莫得着的实事，通过公开建立健全了一系列制度，村级管理混乱、矛盾多的现象得到了全面扭转。我乡把行政村改革作为软弱涣散村整顿和完成村“两委”换届的重要契机来抓，在前期充分调研、尊重历史的基础上，乡党委制定了耿河村与杨畈村、店河村与长兴村、北河村与陡坡村、通山村与新庙村、太山村与黎河村实现合并的初步方案，目前已完成了村级财务清理，成立了专班进村入户征求群众意见，待征求意见结束后即启动行政村改革工作
三、盘活“细胞”，加强党员队伍建设
1、加强党员队伍建设。首先结合新一轮“三万”和群众路线教育实践活动开展党员“双育”活动，依托县乡党校、党员远教站点和农家书屋抓好轮训，确保每名党员都经过培训。二是5月份组织了一次入党积极分子培训，共培训入党积极分子45人，注重将农业产业发展中“致富能手”和“土专家”吸收到党员队伍中。三是关心老党员老干部，对农村老党员、退职村干部做到定期上门走访慰问，关心生产生活情况，帮助送学上门，帮助解决实际困难。
2、加强小组长和志愿者队伍建设。我乡创新实行村民小组长“五员合一”的新模式，即村民小组长兼任社情民意信息收集员、矛盾纠纷调解员、林业管理员、公益事业组织员和卫生保洁员，小组长大部分由在家党员担任，实行一年一考核动态调整，小组长的配备密切了干群关系，在此基础上充实符合特点的党员团员志愿者队伍，宣传推动老党员服务队带头参与治安巡逻、文明创建、文体活动、纠纷调解等工作。
3、继续开展“明灯”工程。继续发挥246盏党员明灯户的带头作用，创新活动载体，积极开展党员带头创业致富、带头宣传党的政策、带头参与矛盾调解、带头参与新农村建设等活动，上半年共发展创业项目12个，引进农业发展项目2个，发展“两茶两花”等药材3500亩，化解矛盾120例，党员明灯户还结对“爱心门铃”44对，可服务61名空巢老人和留守儿童，在服务基层，发挥党员先锋模范作用等方面发挥了积极作用。
四、整肃“四风”，扎实抓好党的群众路线教育
1、广泛动员，营造氛围。成立了领导小组和工作专班，制定了 “三学”健脑、“三种”壮腰、“三在”连心、“三化”轻身、“三队”锤肩和“三员”固基的“六个三”活动“六个三”特色的实施方案，制作了宣传栏2期，宣传标语20条，树立了明确的目标，制定了时间表，推进表，做到有目标，有要求。
2、深入学习，入脑入心。制定了学习阶段专题方案，认真组织夜学、专家导学和对照典型学的“三学健脑”活动，通过班子成员制作课件带头讲学、看电教片、集中自学等方式，确保学习人员、队伍、时间和质量四个保证，共组织学习31场次，领导带头讲学5次。
3、听取意见不回避。通过发放征求意见表、结合“三在”活动进村入户、开展专题座谈会、点对点座谈、征求意见箱等多种方式聚焦“四风”征求意见，共征求对班子集体意见46条，对班子成员个人意见125条。
4、“三在”连心即学即改。乡党委将“三在”和群众路线集中一起抓，制定了“三在”工作方案，同驻村干部签订了目标责任书，制定了“三在”监督牌，要求驻村干部每周下村2次以上，同时记好“三在”日志和征求群众意见，结合基层工作搞好服务，打通服务群众最后一公里。为了使学教活动学有目标，***乡还树立了一批好党员、好干部、好班子、好书记、最美家庭和“三支队伍”的优秀典型，号召全乡党员干部向典型学习。为了使雪娇活动落到实处，我乡对查找“四风”和实事建设方面的问题即查即改，活动开展以来共为群众在安全饮水、交通出行方面兴办实事126件，涉及资金800多万元，做到了“三公”经费大幅下降，会风、作风大有改进，工作纪律更加严格，同时也解决了一批群众饮水难、交通难、用水难等难题。
在抓好各项主题活动的同时，我们以落实老干部两项待遇为重点认真做好老干部工作。高度重视农村综合改革工作，认真做好下岗分流人员维稳、以钱养事新机制落实和“一事一议”等工作。
上半年我乡以群众路线教育实践活动为抓手推进各项工作取得了一定的成绩，各项目标按进度基本完成，党建服务经济工作取得较好成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，发展意识不强，发展集体经济思路不宽阔;二是部分党支部书记带头作用不能充分发挥，威信不高，致富带富能力不强;三是部分村对行政村改革认识不到位，思想上有顾虑;四是投入不足，3个“1+X”服务体系还需加强;五是工作创新不够，亮点工作信息上报不多。
下半年我乡将进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和作风建设，努力抓好党的群众路线教育实践活动，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以基层党建的新成效凝聚特色农业大乡强大动力。
一是继续抓好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”;强化责任意识，打造“干事创业型班子”;强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子;强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。
二是抓好新政村改革和村“两委”换届工作。按照方案积极做好行政村合并工作，在行政村合并的基础上完成村两委换届工作。
三是抓好群众路线教育活动。按照实施方案，认真开展好乡村两级群众路线教育活动。
四是继续抓好3个“1+X”服务体系建设。努力抓好服务平台、服务队伍和服务体系建设，在作用发挥上下功夫。
基层党建工作汇报
一、党建工作开展情况
近几年来，在市委、市政府领导的正确带领下，局党委紧紧围绕全市改革发展稳定大局，始终坚持”围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，突出改革改制、重点项目、招商引资、民心工程、安全稳定、班子建设等重点工作，从而使商业工作保持了良好发展态势。党建工作坚持四个不放松。
(一)紧紧抓住发展不放松，把商业发展作为工作的第一要务，近几年来，商业系统招商引资累计达8.5亿元，新上重点项目15个，其中：引进国内知名超市6个，建专业批发市场5个，物流中心2个，连锁店、专卖店120个，增加固定资产2.6亿元，年销售每年递增30%以上。商业系统实现实现了由传统流通业态向现代流通业态的根本性转变，商业的发展不仅使城市的品位得到提升，而且极大地满足了消费者的需求。
(二)紧紧抓住商业改革改制不放松。近几年来，商业改革改制始终坚持有利于企业发展，有利于解决职工后顾之忧，有利于平安稳定，坚持因企制宜，扎实推进，从而使商业改制走在全市前列，取得了令人满意的效果。一是企业运行质量大大提高，企业甩掉了历史债务包袱，使条件较好的企业做大做强，条件较差的企业找出了一条生存发展的新路子。二是商业的资产全面激活，商业闲置的地盘和经营场所都得到了充分利用，资产经营效益逐年增加，对社会贡献也充分体现，三是经营模式和经营业态发生了根本变化，商业现代化经营业态取代了传统的经营业态和经营理念，商业经营多元化格局和多业态共同发展。四是商业系统赢得了新的形象。
二、紧紧抓住党建不放松，巩固先进性教育成果
商业各基层党组织严格按照中央和省、市委一系列部署要求，紧紧抓住学习实践“xxxx”重要思想这条主线，牢牢把握“取得实效，成为群众满意工程”这个关键，坚持高起点，高标准，严要求，精心组织，统筹安排，做到了一个程序不少，一个步骤不减，一个环节不漏，一步一个脚印抓好落实。整个活动基本达到了中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标。活动结束后，商业党建工作不放松。一是建立健全各基层党组织，对70个基层支部按时进行换届选举，对缺职少员的及时增补，所属党总支配备了专职书记;一是加强党员经常性教育，今年重点组织全体党员开展了学习实践科学发展观活动。四月中旬召开了学习宣读报告会，邀请了市委党校理论教员作专题报告。三是积极做好党员发展工作，严格按照成熟一个发展一个的要求，全年共发展新党员12名。四是开展了建党88年纪念系列活动，包括召开老党员老干部座谈会，召开基层民主生活会，表彰先进基层党组织、红旗党支部。优秀共产党员、优秀党务工作者等。五是上半年党委组织考察组，对所属基层领导班子进行了考察。
关于健全落实保持共产党员先进性长效机制，我们的主要做法：一是从党委自身建设做起，每月召开一次理论学习中心组读书会，按照市委规定的五本书，每人一套，党委委员并结合分管的工作，深入基层进行调研活动，帮助企业解决难题。二是对基层领导班子实行目标考核，半年一次，三是对基层支部和普通党员采取全会一课和党员活动日，开展集中演习或开展批评和自我批评，对照党章找差距，是否在本职工作中发挥了党先锋模范带头作用。四是对下岗职工党员，采取跟踪领导、跟踪服务，重点抓下岗职工党员再就业典型，以创建党员示范店、示范园为目标，从而使党员队伍健康发展。五是开展争创“五个好”活动，以三级联创活动为抓手，建立健全国有企业党建工作责任制，保持党的建设正常化、规范化、制度化。
三、紧紧抓住“帮特困、破难题、转作风”不放松
1、各企事业单位要紧紧围绕“帮特困、破难题、创商业新和谐”主题活动，重点在破解难题上下功夫。一是深入基层，搞好调研。局领导班子成员及职能科室深入企事业单位搞好调查研究，摸清情况，掌握实情，研究方案，指导“帮特困、破难题、创商业新和谐”活动扎实开展。二是结合实际，对本单位热点难点分析排队，重点对特困职工采取领导班子成员联系帮包困难户，到困难职工家中，了解他们的疾苦，倾听他们的心声，最大限度地为职工办实事、办好事，通过与困难职工接触，消除各种误解，化解各种矛盾，加深与职工的感情，使干部在实践中锻炼提高，增长才干。三是对职工关心的养老金、医疗金及生活费列入企业重要支出，尽力不拖不欠，对拖欠的要制订上缴计划，给职工一个满意答复。四是对于经营困难企业，要发动员工，献计献策，采取招商引资，引进人才，引进项目，靠大靠强，盘活资产，增收节支，科技改造等措施，早日破解难题，渡过难关。五是对于基础较好企业，要牢固树立科学发展观，加快重点项目建设，加快经营结构调整，加快经营方式转变，盘活用活资产，做大做强。六是对于改制破产企业，要以维护一方平安为己任，更多地联系职工，关心职工，让职工话有处说、屈有处诉、困有处解、难有处帮，对职工反映的问题，负责到底，管好问好，真正让职工放心，上级满意，确保安全稳定大局。七是政令畅通，打造一流商业团队。
2、总公司机关人员要围绕“转作风、作表率、树机关新形象”这条主线，重点在搞好服务上下功夫。一是加强学习，提高素质，坚持每周五半天学习，每月调阅一次学习笔记，积极创建学习型机关。二是领导带头，率先垂范，采取副科级以上干部每人帮包两个企业，带领有关科室负责人深入企业搞好帮包，明确一个调研主题，理清一个工作思路，帮助企业破解难题，树立机关新形象。三是各科室结合职责范围，转变作风，深入基层，搞好服务，树新形象，创新业绩。四是提高机关办事效率，对基层请示的问题快办办好，不能久拖不决，做任何事情最终让基层满意，用实践、实绩、实效检验机关作风转变。五是机关人员务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，做到敬业爱岗，珍惜岗位，埋头苦干，热情服务，老老实实做人，干干净净办事，为树机关新形象做出表率。六是团结协作，协调作战，密切配合，达到令行禁止，整体划一。
基层党建工作汇报
首先，欢迎各位领导我我乡检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们ss乡的党建工作。同时，也请朱部长及各位组织部领导以后能多到我们ss乡调研和指导工作，对我乡的经济社会发展、组织建设、干部培养等各方面给予关心和支持。下面，我就全乡党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。
一、基本情况
二、工作思路
近年来，县ss乡党委坚持“围绕一个中心，打造两支队伍，秉持三个理念，实现四个突破”的党建工作总体思路，即：紧紧围绕打造城郊型经济这个中心;着力打造干事创业、一心为民的党员队伍和干部队伍;秉持服务发展理念，以人为本理念，改革创新理念;努力实现格局定位新突破，管党机制新突破，责任落实新突破，素质提升新突破，为实施“科学发展、富民强乡”战略，提供了坚强的组织保证。我乡坚持把贯彻落实xx届五中全会精神作为重点工作来抓，结合乡情开拓创新，多途径、多举措、多形式地深入开展创先争优活动。思想是行动的先导，提高思想政治素质，是干部队伍建设、党员队伍建设的首要任务。乡党委从加强理论武装、加强思想政治教育入手，着力提高党员干部的理论水平和思想政治素质，用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,增强全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,提高基层党员干部队伍素质。加强乡党委领导班子自身建设入手，以党委换届契机通过充实和调整领导干部队伍，大兴求真务实开拓创新的工作作风，努力开创工作新局面。
三、主要做法
(一)班子建设
乡党委始终把乡领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置，坚持以创建“学习型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标，切实提高乡领导干部统领全局、推进发展、维护稳定、服务群众的能力。强化理论中心组学习。采取集中与分散相结合、通读与精读相结合、个人思考与专题讨论相结合、理论辅导与案例分析相结合的形式，每月集中学习一次。既着眼全局，学习xx大精神、科学发展观、新农村建设、十二五规划等党的重大政策理论，又结合实际，围绕招商引资、项目征地、信访稳定、结构调整等乡镇中心工作分析讨论，确保领导班子成员对分管工作“情况明，底数清，思路宽，办法多，措施硬，效果好”，理论素养和工作能力有明显提高。坚持民主集中制原则。乡党委严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，在土地征用、项目引进、经济往来等重大事项上由党委集体研究决定，充分发扬民主集中制原则，任何个人不得高于党委之上。严格落实党建责任制。乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务、质量标准、完成指标落实到每个成员,完善了副科以上领导包案责任制和工作进展情况月报工作制等各项制度，有力的推动了各项工作的开展。签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结、有评比、有典型，把党建工作落到实处。
(二)农村两委班子建设。
全乡辖13个行政村，村两委班子全部健全，共有村书记13名、主任13名，两委成员68名，其中交叉任职8人，平均年龄35岁，村两委年龄结构和文化结构相对合理。
近几年，乡党委坚持正确的用人导向,选优配强村班子。结合“三提四议两公开”和“一诺两评三挂钩”活动以及年底考核结果,以加强村班子的思想作风建设为重点,以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。注重后备干部培养。按照德才兼备的原则，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。立足素质提升，强化培训育能人。举办农村党支部书记的培训和村委会主任的岗位素质培训，明规矩，教方法，强责任，增动力。累计培养星火带头人28名，培训村干部68人次。绩效挂钩，突出发展激励人。制定了《农村干部目标责任制与工资奖惩挂钩的管理办法》，突出项目建设、结构调整、信访稳定、安全生产等重点工作的权重分值，采取村干部述职--县乡领导点评--逐村签订目标承诺书的形式，开展了村级经济发展规划述评活动，树立以绩效定薪酬、以发展论英雄用人导向。抓好换届，坚持标准选好人。牢牢把握换届工作的主动权，使党委意图与群众意愿高度统一，选出守信念,讲奉献,有本领,重品行的村党组织带头人。
(三)党员队伍建设
乡党委始终坚持用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,大力提高了基层党员干部队伍素质。一是坚持机关干部每周五学习日制度。以打造学习型党组织为目标，采取领导班子成员讲、机关党员干部评与机关党员干部讲、领导班子成员评上下结合的方式，开展岗位大练兵，使机关党员干部人人懂业务，个个成能手。二是把发展党员工作与学习培训结合起来。在发展党员中，乡党委严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行公示。三是在农村党员干部开展“设岗定责，以岗促为”活动，建立“认岗—定岗—履岗—评岗”相衔接的管理机制，激发每名党员的光荣观和责任感，在全乡上下唱响“我是共产党员我奉献，我是共产党员我作为”的时代强音。
(四)抓阵地,建好村级组织活动场所
乡党委坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动增加远程教育支持,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,真正做到了“一室多用”,成为推进农村文明建设的重要阵地。
(五)创先争优
按照中央和省、市县委关于深入开展创先争优活动的安排部署，我乡高度重视，积极行动，迅速确立了“学争先进、站位高远、工农并举、跨越发展”的争创主题，自xx年5月开始在全乡深入开展了创先争优活动。经过活动洗礼，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步凸显，尤其是在“4.12”森火扑救的行动中经受住了严峻的考验，获得了广泛的赞誉。
(一)起好步，开好头
为使创先争优活动落到实处，抓出成效，我乡在活动中坚持做到“三个注重”：一是注重组织领导，健全活动机构。成立了乡党委书记牵头，班子成员全体参与，组织部、宣传部等多部门分工合作、协调联动，机关党建指导员和基层支部负责人具体指导的扇型责任体系。二是注重乡情实际，确定贴切主题。根据我乡基层党组织的实际情况和党员的岗位特点，乡党委在机关党组织确立了“转变作风、提升素质、精通业务、为民服务”主题，在农村党组织确立了“城乡一体化、建设新农村”的活动主题，同时精心设计特色鲜明、务实管用的载体，推进活动有效开展。三是注重宣传发动，营造良好氛围。为扩大活动影响，我乡在临街临路显著位置村书写永久性标语32条，制作创先争优展示牌32块，发放宣传材料375份，发放并佩带党徽82枚，悬挂共产党员户牌500个，召开理论宣讲会22场，在全乡营造了浓厚的活动氛围。
(二)树载体，显特色
按照“规范动作不走样，自选动作求创新”的原则，我乡在认真开展各项基础活动的前提下，结合乡情实际，精心组织了系列具有本乡特色的活动载体。一是在乡机关开展特色活动。我乡提出了全力打造“五型机关”(学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型)，党员树立“五种意识”(大局意识、紧迫意识、协作意识、服务意识、推进意识)，机关干部“三走进”(走进课堂、走进企业、走进农村)活动，开辟了“机关业务论坛”，每周五下午组织机关全员学习，由农业、土管、计生、农经等职能部门负责人轮流讲解部门业务知识，目前已经讲解84期。二是建立大学生社会实践基地。我乡与燕山大学里仁学院联系，由大学生村官发起，xx年6月建立了大学生社会实践基地。乡机关党员干部与大学生一起行动，为农村送知识、送文艺、送温暖，开展了ss中学“预防青少年犯罪”的法律知识讲座、永宁寨村捐书及为敬老院送温暖等多项活动。三是开展“远学沈浩、近学张殿霞”活动。在全乡启动学习沈浩先进事迹，阅读沈浩日记活动，并邀请原乡司法所长张殿霞到机关和农村开展先进事迹报告会活动。(张殿霞在工作期间被评为省、市、县优秀司法所长及全市爱岗敬业道德模范)。四是深入落实基层党组织和党员实行星级管理机制。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动创先争优活动深入开展，进一步提高基层党建科学化水平。根据市、县工作部署，乡党委按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，与农村干部“一诺两评三挂钩”考核管理制定相结合原则，成立了领导小组，建立了乡组织部牵头的工作机构，研究制定了《ss在基层党组织和党员中实行星级管理实施方案》，重点在乡机关和村基层党支部中开展星级管理测评活动。目前，该项活动已完成机关及13个村党支部自身和所属党员的评定和公示工作，分别评出优秀党组织 个，优秀党员 个，有关评定结果及牌匾上墙工作正在陆续进行。五是开展“为民服务”活动，在服务群众和提升形象上创先争优。为认真贯彻落实中央及省、市、县在窗口单位和服务行业开展“为民服务创先争优”活动视频会议精神，扎实推进创先争优活动深入开展，积极引导窗口单位和服务行业围绕中心工作，强化争创意识，进一步密切党群关系，提升党员干部形象，推动科学发展，促进社会和谐，全面提升全乡窗口单位和服务行业的服务水平和服务质量，使窗口单位和服务行业成为创先争优活动的标杆和示范，
(三)历考验，见成效
在活动中，我乡始终把创先争优工作与具体工作紧密结合，把活动的落脚点放在围绕中心工作，推进科学发展，促进社会和谐、服务人民群众，加强组织建设上来，取得了显著成效。一是组织党员奉献爱心行动。去年7月，我乡大炮上村村民胡玉兰不幸得癌症，家里困难无钱医治。村书记刘凤珍得知情况后，立即号召全村党员为她捐款，大家慷慨解囊，在乡党委的推动下，全乡党员纷纷伸出援手，仅两天时间筹集了2.5万元救命钱，使胡玉兰在天津顺利进行手术。二是增强党组织带动作用。我乡东桐叶村是西红柿等蔬菜传统种植村，但受小农意识影响，始终没有形成合力，规模化发展较慢。在活动中，乡党委指导该村以党员为骨干建立了棚室蔬菜生产合作社，组织村党员带头学习先进种植技术，为村民提供技术服务，并先后实施了村环境治理、联村公路、农家书屋等惠民工程。目前，全村已发展棚室蔬菜500余亩，占总面积的60%以上。三是大灾面前展现党性风采。在“4.12”森火扑火救灾工作中，乡党委视扑火救灾为头等大事，组织全乡党员干部群众连续奋战七个昼夜，为扑火救灾的取得最终胜利作出了突出贡献。突出表现在：基层党组织带领党员群众顽强拼搏、连续作战，充分发挥战斗堡垒作用。乡村两级党组织一方面组织全体党员干部严阵以待，沉着应对，防止山火向境内蔓延;一方面做好后勤保障工作，出动农用车60多辆，为扑火救灾人员运送第一批物资。火势蔓延至ss乡马驿沟村附近后，在不到20小时内，先后组织232名村民三次大规模转移，无一名村民遗漏或伤亡;党员领导干部以身作则、率先垂范，充分发挥模范带头作用。乡领导班子成员坚持把人民群众生命财产安全放在第一位，既当“指挥员”，又当“战斗员”，始终全身心扑在救火工作第一线。党委书记申志军儿媳临产，副书记、乡长王磊刚刚做完手术，人大主席张龙父母同时病危，然而，他们舍小家顾大家，一刻未曾离开火场，哪里火情紧急，哪里群众需要，哪里就有他的身影;广大党员奋不顾身、冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。全乡有17个党支部的430多名党员参加扑火救灾工作，承担路线引导、火情巡逻、后勤保障等工作任务，累计为3万余人次扑火官兵提供了保障支援服务。
四、今后打算
1、强化督查，严格党建工作责任制的落实。把督查作为落实制度的根本，要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力，保证党建工作的开展，与承担的城建各项工作任务结合起来。为建设区域新型中等城市奠定基础。
2、在健全创新机制上下功夫。一是要强化教育，继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制;党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，提高政治素质。二是鼓励创新。认真研究出台关于推进党建工作创新的实施意见，发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径。顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，将文化的理念引入党的建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成住建系统自身独特的党建文化。三是努力创建学习型机关，不断提高创建质量和管理水平。进一步提高办事效率和服务质量，提高依法执政、依法行政能力，全力发挥基层党组织在建设经济强乡和全面建设党员干部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成好xx年全乡工作任务提供有力组织保障。
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