首页 > 投资理财 > 中小投资 >

落实党风廉政建设主体责任情况的报告

| 点击:
  当前形势对领导干部的要求越来越高,同时,形形色色的诱惑也越来越多,在这种情况下,开展经常性的党风廉政建设教育很有必要,也很重要。以下是大家创业网分享的落实党风廉政建设主体责任情况的报告,希望能帮助到大家!

  落实党风廉政建设主体责任情况的报告

  ×纪委:
  根据×纪委《关于对落实党风廉政建设主体责任情况进行督查的通知》要求,现将党风廉政主体责任落实情况报告如下:
  一、加强学习,不断增强拒腐防变的能力
  一是加强思想教育,落实全面从严治党要求。加强思想教育方面,每周都要抽出半个工作日或利用周末时间,学习十九大精神以及中央、自治区关于党风廉政建设的有关要求,进一步加强对党风廉政建设重要性的认识,切实把好思想上的“总开关”。在加强自身学习的同时,严格要求并组织分管部门利用每周五下午时间,集中学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等反腐倡廉各项规章制度,准确理解和把握习近平总书记系列讲话精神,特别是习总书记视察××时重要讲话精神,及习近平总书记有关党风廉政建设的重要论述,在广大干部职工中树立起正确积极的世界观、人生观、价值观,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,使廉洁自律的意识扎根基层。落实全面从严治党要求方面,结合“两学一做”专题教育,持之以恒解决作风问题,严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度,自觉接受组织安排和纪律约束。同时,要求分管部门组织开展学习党章、温习纪律活动,教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,坦诚接受组织和群众监督,发挥表率作用。
  二是建立健全规章制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。制度建设是落实党风廉政建设的基础,是强化监督执纪的关键,关系到党风廉政及作风建设工作的成败。建立健全制度方面,从分管部门抓起,始终把制度建设作为工作的重中之重,亲自安排党风廉政建设工作,过问廉政建设重大问题,不断完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度,坚持用制度管人、管物、管事的原则,确保党风廉政建设各项工作顺利开展。在监督执纪方面,认真执行中央“八项规定”精神和实施细则,及时指导分管部门成立了廉政风险防范管理排查、预警、考核等领导小组,制定了《廉政风险防控工作实施方案》,明确了每位班子成员和各科室的工作任务。进一步细化全年党风廉政建设工作,将年初确定的领导干部党风廉政建设和反腐败任务及时分解到分管部门,督促部门不断充实和完善机关党风廉政建设制度相关内容和措施,并与分管部门班子成员开展廉政谈话活动,做到将党风廉政建设任务与业务工作同部署、同落实。
  三是加强自身建设,落实“一岗双责”。作为一名党员干部,始终对自己高标准、严要求,不断加强学习,坚持依法行政和廉洁从政,自觉接受监督,自身建设进一步得到了加强。今年以来,按照中央和××的统一部署,积极参加×委中心组、××党组的所有集中学习,参观警示教育基地,观看廉政教育纪录片,并讲授了专题党课。深入分管部门、扶贫点、联系点进行调研并广泛征求意见,认真查找自身在“四风”方面存在的问题,分析了问题产生的原因,明确了今后努力的方向和整改措施。日常工作中,十分注重加强党性锻炼和工作作风建设,能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,坚持按原则办事,坚持依法行政,办事公开透明,程序合法规范。
  二、强化措施,认真落实党风廉政建设责任制
  一是明确工作责任。深入贯彻落实《××年惩治和预防腐败工作要点》、《××廉政风险防控工作要点》和《××党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解意见》,进一步明确年度惩防体系建设任务,细化工作内容并分解到分管单位党组及每名班子成员,强化工作责任,推动工作落实。建立主体责任清单,并作为述责述廉报告、任职谈话提醒、年度考核评比的重要内容,以及实施“一案双查”的重要依据。层层压实预防腐败工作监督责任,推动分管单位党组及其班子成员抓紧抓实预防腐败工作。
  二是严格督促检查。加强对分管部门的指导督促。积极推行精细化、信息化管理手段、全面掌握体系建设推进情况,特别是重点领域建章立制情况,适时开展体系建设评估工作。加强督促检查、考核通报,及时发现问题,督导整改问题,严肃问责追究,确保惩防体系建设工作落在实处。
  三、率先垂范,自觉践行廉洁自律的各项规定
  (一)加强自身建设,增强拒腐防变能力
  始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度,积极适应新形势下的新任务、新要求,深入学习党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定,始终牢记两个务必,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央、××党委、××委的决策部署保持高度一致。带头贯彻落实中央八项规定精神各项要求,坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则,严格执行党风廉政建设责任制,始终做到艰苦奋斗、勤俭节约,始终做到秉公用权、廉洁自律,始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官。
  (二)狠抓督促检查,认真落实党风廉政建设责任制
  利用检查指导工作、召开会议之机,见缝插针,开展党风廉政教育。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况,进一步深化了廉政风险点的排查,各条线和部门均认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等5个方面可能存在的廉政风险点,帮助他们分析形势,研究制定、有效落实防控举措,并促进部门内控机制建设,形成立体化防控网络,把岗位廉政风险防控机制融入到工作的全过程,以重点带全面,以关键促整体,有计划地推动预防腐败工作向纵深发展,从机制上保证了分管部门的规范有序运转。
  (三)坚持以身作则,真正做到廉洁自律
  在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不能做的,自己首先不去做,严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。下基层调查研究,轻车简从,不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求,真正做到自身正、身边清。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神,严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定,自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。八小时以外,严格按照有关规定,不参加违规社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护党在群众中的良好形象。平日里,发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持共产党员的情操和气节,加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,经得起改革开放、市场经济和执政的考验。
  四、下一步工作安排
  一年来,尽管自身和分管领域在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成效。但仍然存在一些不足。比如,学习的主动性、积极性还不足,对监察部门的指导和监督不够,党风廉政建设有待于进一步加强。在今后的工作中,将继续把党风廉政建设摆在重要的位置,作为各项工作的重中之重,加大工作力度,切实为抓好分管领域各项工作和推动全市经济社会跨越发展提供有力的政治保障。
  一是结合××专题教育,强化思想教育工作。从思想上牢固树立廉洁奉公、执政为民的根基,抓住党员干部做人从政的根本,是新时期党员领导干部保持廉洁从政的根本保证。今后,将督促各分管部门,加强对习总书记讲话的学习,加深对党章、党规的理解贯彻,全面践行群众路线,切实把主体责任和监督责任层层落实。
  二是围绕××重点工作布局,加强重点领域监督执纪。重大项目重点工程是经济增长的“第一拉动力”,是推动区域发展的“第一抓手”。把党风廉政建设作为促进重大项目建设的政治基础、制度保障,进一步加强组织纪律、廉政纪律、工作纪律的执行,使风清气正、政令畅通的政治生态环境成为重大项目重点工程落地生根的温润土壤,把党风廉政建设的要求贯穿分管业务的始终,做到业务工作与廉政建设同要求、同部署,同研究、同落实,确保各项工作落到实处。

  落实党风廉政建设主体责任情况的报告

  县纪委派驻第一纪检组:
  2020年,县政协办公室在中央及区市县委的正确领导下,始终坚持以党的政治建设为统领,紧紧围绕县委政府工作中心,切实抓好机关党的建设和党风廉政建设各项工作,有力推动机关党风廉政建设和业务工作深度融合、相互促进,为各项工作开展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下:
  一、2020年党风廉政建设工作开展情况
  (一)持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神的理解把握,把习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神贯通起来,科学制定实施方案,扎实抓好中心组和机关“二五”学习,分专题深入学习研讨,教育引导干部自觉加强理论武装,学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论分析问题、研究问题、解决问题,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走,不断提高工作的理论思维、战略谋划和精准落实水平。二是认真学习贯彻习近平总书记在中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神和各级纪委全会精神。深刻认识和准确把握今年全面从严治党总体要求和主要任务,把这一总体要求贯穿和体现到办公室全面从严治党和反腐败斗争各项工作中。三是认真开展全区政协系统“新时代新使命新样子”学习讨论活动,将学习讨论活动与市委开展的“担当新使命、展现新作为”学习实践活动结合起来,与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,紧扣活动主题主线,立足职责职能,坚守初心使命,坚持务实戒虚,依托“三会一课”、民主生活会等制度,着力加强主观改造,切实解决实际问题,推动知行合一。
  (二)突出党的政治建设,坚决破除形式主义、官僚主义。一是严明政治纪律和政治规矩,聚焦“七个有之”问题,聚焦习近平总书记视察宁夏重要讲话精神,认真开展中央和自治区党委巡视反馈意见整改情况开展“回头看”,持续做好中央及自治区党委巡视反馈问题整改“回头看”工作,建立长效机制,认真做好县委巡察反馈问题整改,做好巡视巡察成果运用,督促全体党员干部把“两个维护”落实在实际行动上。二是健全完善政治生态状况定期研判和报告机制,加强对办公室政治生态状况的动态分析,全面研判“树木”和“森林”情况,有针对性地、与时俱进地加强办公室政治生态建设,当好“护林员”。三是持续开展专项整治。紧盯形式主义、官僚主义等方面突出问题,通过自查自纠、通报曝光、健全完善制度等一系列举措,切实增强机关干部职工对坚决落实中央和区市县党委重大决策部署的积极性和自觉性。四是把解决形式主义、官僚主义等问题作为述责述廉、党风廉政建设责任制检查考核和民主生活会、组织生活会查摆问题的重要内容,在机关党组民主生活会和机关党支部组织生活会上进行深入剖析和查摆,彻底解决形式主义、官僚主义问题,不断强化机关党员干部为民意识、务实作风和奉献精神。
  (三)坚持体制机制创新,切实增强工作实效。一是将推动党内监督同政协组织民主监督有效衔接,配合派驻纪检组履行职责,邀请纪检组长参加“三重一大”等重要会议,不断健全完善监督体系,把权力置于严密监督之下。二是强化政治担当,认真履行全面从严治党职责,认真执行公务接待管理办法和差旅费管理等各项制度要求,自觉抵制任何形式的铺张浪费。机关党组成员率先垂范,严格遵守廉洁自律的各项规定,带头落实党风廉政建设责任制。严格按照财经制度办事,严格执行党政一把手“五不分管”制度,实行财务双审双签和财务公开制度,严格控制各项办公经费开支,厉行节约,降低行政运行成本。三是持续严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续巩固“干部作风转变年”活动成果,修订完善机关考勤和上下班制度,杜绝迟到早退现象的发生。加强对机关人员的教育引导,对于上班期间玩手机、串岗等现象要及时制止,并进行批评教育,引导机关干部树立爱岗敬业、勤劳奉献的良好风气。
  (四)深化标本兼治,巩固发展反腐败压倒性胜利。一是强化对财务等机关党风廉政建设风险点的监督检查,及时修订完善制度,强化办事人员规矩意识,扎牢制度的笼子,巩固发展反腐败压倒性胜利。二是加强党对反腐败工作的集中统一领导,加强与县纪检监察机关和纪检组的协作配合,坚持和完善请示汇报制度,定期向县委和县政协党组请示汇报办公室工作中的重大事项和问题,确保办公室党风廉政建设工作沿着正确的方向前进。三是坚持预防为先、关口前移,制定“三个清单”,开展经常性纪律教育,通过警示教育、集中学习等各种形式的学习活动,促使党员干部从正反两方面典型中汲取经验教训,增强不想腐的自觉,切实增强纪律意识和规矩意识,引导机关干部明底线、知敬畏、存戒惧。
  (五)从严从实加强自身建设,打造忠诚干净担当的干部队伍。一是认真实施机关党建“三强九严”工程,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终把讲政治贯穿于党性锻炼、履职尽责全过程。二是严格落实意识形态工作责任制,旗帜鲜明亮剑发声,对身边的不正言论和违法违纪行为要及时指正,营造全面从严治党良好氛围。三是不断加强机关党组自身建设,认真贯彻执行民主集中制,充分发挥集体领导作用,不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。
  二、存在问题及下一步打算
  2020年,县政协办较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项工作任务,但离上级党委要求和人民群众的期望还存在一些差距和不足。主要表现在一是抓党风廉政建设工作与抓业务融合还不够紧密二是对党风廉政建设工作全方位谋划还不够,党风廉政建设基础工作还有待进一步提高。
  下一步,县政协办将认真贯彻落实中央及各级纪委全会精神,确保完满完成全年党风廉政建设各项工作:一是深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习中纪委四次全会精神及各级纪委全会精神,着力抓好领导班子和党员干部队伍建设,不断推进各项工作迈上新台阶;二是引导机关党员干部强化履职意识,求真务实、深入开展调查研究、密切联系群众之风,更好地发挥作用。三是严格执行《准则》《条例》,深入贯彻中央“八项规定”精神及其实施细则,对各级巡视巡察反馈问题认真整改,不断加强廉政建设力度。四是按照新要求健全和完善各项工作制度,努力使办公室工作更加规范有序,更加富有成效。

  落实党风廉政建设主体责任情况的报告

  2019年在县委、县政府、县纪委的正确领导下,交通运输局党组以落实党风廉政建设主体责任为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步注重教育改进作风,规范权力增强服务意识。现将2019年我局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
  一、加强领导,推动责任制落实
  局党组始终坚持把加强党风廉政建设主体责任和作风建设作为一项长期性的综合工作,与中心业务工作同步研究、同步部署、同步落实。明确组织领导,细化责任分工。局纪检组制定了责任分工,与局属单位和机关股室签订《党风廉政建设责任书》,对局领导班子成员及局属单位、股室在党风廉政建设和反腐倡廉工作中承担的任务和责任分工加以明确。落实领导干部“一岗双责”,切实履行党风廉政建设主体责任,全力支持局纪检组落实监督责任。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核评先选优的重要依据,切实维护党风廉政建设主体、监督责任的严肃性,确保党风廉政建设主体、监督责任和作风建设各项任务有效落实。
  二、严肃党的纪律,强力正风肃纪
  (一)严肃党的纪律。局党组坚决维护党章和其他党内法规,严格执行党的纪律,重点抓政治纪律和组织纪律。开展政治纪律和组织纪律的教育活动,引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律,做到步调一致、政令畅通,特别要求保证交通大提质等县委县政府重大决策部署的贯彻落实。严格执行请示报告制度。加大对其他地县和单位违反党的纪律典型案例的通报力度,在党员干部中开展警示教育,努力做到通报一起、警示一片、教育一片。
  (二)深化作风效能建设。局党组紧紧抓住落省市县委规定精神不放松,完善作风督查机制,加大明查暗访力度,及时发现问题,坚决纠正“四风”。利用机关工作例会和政务平台,及时组织学习传达中央“八项规定”和省市县有关作风建设的要求,通报违反中央“八项规定”的典型案例,增强干部职工自律意识,切实推进作风转变。同时切实加强内部日常监督检查力度,突出抓好节假日等重点时段的廉洁自律工作,按照全县正风肃纪工作的部署,从公务接待、公车使用管理等具体问题入手开展检查,防止问题反弹,确保不得“假日病”。推进基层站所标准化建设,提高交通运输队伍服务意识和服务水平。加大对作风问题的问责力度,严肃查处和通报、曝光违纪违规行为。促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。
  (三)开展多项专项整治。开展了“雁过拔毛”、“纠“四风”、治陋习树新风作风建设活动、套取会议经费违规开支、公共资源交易招投标自查活动,严禁违规操办和参加“升学宴、谢师宴”活动、重大项目中违规兼职取酬、清理违规参与涉矿等经营活动、违反中央八项规定精神突出问题专项治理活动、领导干部利用职务上的影响在金融活动中谋取私利等专项整治活动、违规在企业兼职(任职)排查工作、扶贫领域腐败和作风问题政治活动、整治利用领导干部职权或职务上的影响“提篮子”谋取私利问题,专项加强廉政设,转变作风,切实推进各项工作的开展。
  (四)做好谈心谈话工作。我局按照文件精神认真开展谈话提醒工作的要求,在全局范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中,采取了座谈会、个别交流等多种形式,收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话20多余次。谈心的层面包括:县局主要领导和班子成员之问,班子成员之间、班子成员和分管联系领域的干部。针对分管对象所存在问题在《中国共产党纪律处分条例》“六大纪律”(即政治、组织、廉政、群众、工作、生活纪律)中对有苗头性、倾向性问题或在群众中有不良反应进行“咬耳扯袖”谈话,帮助其正视存在的问题,分析具体原因,使其引以为戒,防患于未然。对发生违纪行为但不至于受到党纪政纪处分的下级进行诫勉谈话,指出其存在问题,进行批评教育,并听取其对有关问题的解释或说明,要求其提出整改措施,认真进行整改。
  (五)加大廉政教育力度。每逢节假日前召开全体干部职工会议集中学习,做好工作安排部署,加强节假日期间值班值守工作。经常给干部职工上廉政教育课和观看廉政教育片,做到警钟长鸣,使全体干部职工始终坚持正确的人生观、价值观,增强拒腐防变的能力。
  三、强化反腐倡廉教育,营造廉洁氛围
  把履行“两个责任”和“三个专项”整治作为履行监督责任的一项常态长效的重要工作来抓。一是党风廉政学习教育、明确岗位廉政职责、运用“四种形态”、制定防控风险措施上。党风廉政建设纳入2019年度党组中心组的学习重要内容,上廉政党课,播放违反中央“八项规定”的典型案例,增强领导干部自律意识。召开专题生活会,组织领导干部学习了《中国共产党廉政自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,开展专题学习讨论和领导干部“下基层走亲、连心解忧”扶贫工作。分别与局班子成员、局属各单位负责人进行了党风廉政谈话,并建立了《党风廉政谈话卡》。《廉政(任前)谈话卡》、廉政风险点和防控措施的签定,完善了《“三重一大”决策制度》、《考勤制度》等制度。二是以开展“两学一做”活动为契机,“三会一课”组织系统党员干部《临武县作风建设“十条禁令”》等内容的学习,党员干部以微信平台,在”林邑清风”在线学习,通过开展“学党章党规知识学习”,党员干部认识到在新形势下,始终保持干事创业、开拓进取的精神,在工作中做到勇于奉献、执法为民、主动作为、敢于担当。领导干部真正在明纪律、守规矩、促廉洁上,严守纪律、遵规矩,把纪律树起来。
  四、强化监督制约,规范权力运行
  (一)健全廉政工作机制。局党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,建立健全重大事项议事制度等相关文件。坚持注重维护班子的团结和统一,认真落实“民主集中制”,发挥局班子会议作用,对重大事项,均由集体讨论决定,局长实行“五不直接分管”;注重加强自身建设,坚持党组理论中心组学习制度,认真落实民主生活会、报告个人有关事项、述职述廉述德述法等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。
  (二)扎实推进廉政风险防控机制建设。开展廉政风险防控项目化管理,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管。督促局属单位制定岗位风险防控手册,推动防控工作向基层一线延伸,提高廉政风险防控的覆盖面和实效性,促进廉政风险防控的制度化、规范化。
  (三)严格落实干部选用规定。严格实行民主推荐、民主测评、组织考察、集体研究、任前谈话、公示等选任程序和要求,切实把好选人用人关,有效地提高了选人用人质量,推动了中层干部监督、管理工作的健康有序发展。
  (四)深入实施“阳光工程”。推进我局政务服务“一次性办结”改革工作,规范审批流程,科学编制农村公路建设流程图,把原来的法定审批时限一律缩短50%,进一步简化审批程序。进一步强化行政处罚自由裁量标准的规范性、严肃性。深化党务政务公开。进一步发挥社会监督主体的作用,主动接受服务对象、新闻媒体和社会舆论的监督。
  (五)信访积案清理工作。清理县领导交办信访积案1件,12345投诉3件,对实名举报和有明确线索的信访件,做到件件调查核实,对有责人员严肃追究,并在一定范围内通报,起到了较好的警示作用。
  一年来我局党风廉政建设工作在全系统上下的共同努力下,取得了一些成效,但也存在这一些问题,如:交通作为一个廉政高风险行业,如何加强干部教育、监管,确保我们干部的纯洁性,从源头上杜绝违法违纪事件的发生,还是需要进一步研究和探索。在今后的工作中,我们一定会严格落实局党组主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。强化担当精神,严肃查处各类违纪违法问题案件,促使我局干部廉洁从政,营造风清气正的政治新常态。

落实党风廉政建设主体责任情况的报告

https://m.dagaqi.com/zhongxiaotouzi/439636.html


推荐访问:个人党风廉政主体责任 党风廉政主体责任清单 履行党风廉政主体责任

上一篇:党风廉政建设工作要点

下一篇:落实党风廉政建设主体责任汇报

《落实党风廉政建设主体责任情况的报告.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印.
推荐度:
下载文档

相关推荐

热门推荐