从严治党述职报告3篇

　　述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。大家创业网精心为大家整理了 从严治党述职报告希望对你有帮助。

　　从严治党述职报告1

　　****2000年，在县委、县政府的领导下，****党组认真履行全面从严治党的主要责任，加强制度建设，严格遵守纪律法规，履行主要责任，切实推进全系统党风廉政建设，不断提高全面从严治党的成效。过去一年全面从严治党的主要责任报告如下:

　　一、履职工作

　　(一)落实治党责任。按照“一岗两责”的要求，建立上述责任制，推动全面从严治党深入发展，印发《沂水县***局党组关于2021年全面从严治党主体责任分工和责任清单》，明确任务，压实责任。严格执行民主集中制度，必须经局党组集体讨论决定所有“三重一大”事项。今年，我们召开了“三重一大”研究会议*次，并按要求向县纪委报告。认真落实党内组织生活制度，认真落实《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实谈心谈话、重大问题和个人有关事项请示报告制度，确保党内政治生活严格、扎实。

　　(2)加强政治建设。继续开展理想信念教育，引导党员干部提高政治地位，树立“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”。增强责任感，激发工作积极性，有意识地将思想和行动统一到局党组的决策中。今年，县***局被评为****先进单位。

　　(三)加强思想建设情况。一是抓实党史学习教育。丰富教育活动类型，先后组织开展“清明祭英烈”、老干“红色沂蒙游学、党性教育观影、廉政警示教育实践等活动。二是强化日常学习教育。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，利用“学习强国”“灯塔党建干部网络学院”等平台，抓好对党员干部的思想教育。三是严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，从严从实落实工作责任制，切实担起意识形态工作的主体责任，加强阵地建设，规范新媒体管理。

　　(四)加强组织建设情况。一是理顺党组织架构。根据党建工作需要，成立中共******机关委员会、纪律检查委员会，政治根基更加牢固，党的领导进一步加强。二是夯实基层组织基础。着力推进党支部标准化、规范化、严肃化，发挥党支部“战斗堡垒”和“压舱石”的作用,县***局机关党支部被评为“**县先进基层党组织”，被推荐为“市级党建示范点”。

　　(五)加强作风建设情况。一是创建模范机关。聚焦“五个过硬”，结合司法行政工作实际，出台《深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》，深化经费落实，共计投入*万余元对“模范机关”创建、党史学习教育以及“十百千”两新组织市县级示范点进行阵地打造升级。二抓好考核指挥棒作用。坚持用制度管人管事，制定《县**局公职人员平时考核办法》，明确了考核的指导思想、遵循原则，从静态考核变为动态考核，细化了考评内容和评分标准，强调考评结果运用，最大程度激发广大党员干部的工作积极性。

　　(六)加强纪律建设情况。一是开展政法教育整顿。对本系统存在的问题进行全面“体检”，通过智能化数据库，对干警及其配偶、子女及其配偶进行排查，发现问题*个，要求相关干警作出书面说明。二是狠抓问题查究整改。狠抓党员干部问题查纠整改，核查上报个人问题线索*条，通报批评*人次，党内警告*人，兑现了“自查从宽、被查从严”政策。三是开展反腐倡廉教育。将加强反腐倡廉教育作为基础工作来抓，今年，召开警示教育专题会1次，廉政谈话1次，开展廉政考试1次，组织全体干警到县教育警示基地进行廉政教育，确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。

　　二、存在问题

　　(一)党建与***工作结合力度不够强。对全面从严治党存在重视程度不够高、与业务工作结合不够好的问题，有时候满足于安排部署，具体督促落实不够，导致个别制度和措施没有真正落实到位。对于党的建设投入的时间和精力不够，一定程度存在重视业务、轻党建的情况。

　　(二)抓基层党建工作力度还需要进一步加强。缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子的精神,履行“一岗双责”不够有力,没有自上而下形成管党治党的强大合力。平时谋划党风廉政建设时，对领导班子要求的多，对工作人员要求少，单位内部压力传导不够。比如，虽然与基层党员干部签订了党风廉政建设目标责任书，但是对党风廉政建设没有及时跟进督促检查指导，导致部分工作人员纪律之弦绷得不够紧。

　　(三)党的组织生活质量还需进一步提高。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力还需要进一步加强，个别基层党支部对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一。在开展党员学习教育中，虽然能够利用支部主题党日等形式进行学习，但是，个别党员干部对党的政治理论学习不深入、不全面，存在理论学习于工作实践相脱节，学以致用、学用结合不够。比如，今年“庆祝建党100周年”、“党史学习教育”、“政法队伍教育整顿”以及学习十九届六中全会精神中，虽然按时完成了上级要求，但是学习形式仍然单一，学习效果因人而异。

　　(四)党员干部队伍教育管理还不够到位。党员干部管理监督机制不够完善，相关制度执行的不够严格，导致个别干部职工存在管理松懈现象，对党员干部“八个小时”之外的监督管理不到位。个别党组成员，存在“老好人”思想，对于党员干部给予的表扬多、批评少，干部管理失之于宽，失之于软，表扬鼓励多，批评教育少。单位内部作风建设还需进一步加强。个别党员干部工作作风不够扎实，还存在执行力不强，工作效率低，工作标准不高的问题，比如，个别干部职工在志愿服务、党员“双报到”等工作中存在走过场的情况。

　　三、原因分析

　　一是对党建工作责任意识有待加强。对于全面从严治党的紧迫感认识不足,存在重业务轻党建的思维，管党治党落实、层层压实全面从严治党责任还不够。针对党建业务的研究不够深入，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。

　　二是责任压力传导还不到位。个别班子成员加强和规范党内政治生活的意识不足，党内政治生活抓得不紧不严，对下级党组织监督管理失之于宽，导致个别党支部的组织生活开展不够规范，党内政治生活的内容形式不够丰富。对“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，导致个别“两新”党组织工作推进不力。

　　三是基层党建工作制度落实不严。个别班子成员敢于担当的精神不够强，有时不敢动真碰硬，导致个别干部职工放松了自身要求，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求，干部管理失之于宽,失之于软。

　　四、下步工作措施

　　一是加强政治建设，压实主体责任。健全党建工作责任制，统筹安排，定期研究，督促班子成员严格按照“一岗双责”的要求履行责任，形成党建与业务工作齐抓共管的工作局面。

　　二是加强党建引领，促进业务发展。充分发挥党建引领作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到党员干部职工关心的热点上，做到***工作的难点上，放到机关作风的改进上，形成与***业务工作相互渗透、互相促进的局面。

　　三是加强思想教育，规范党员管理。继续抓好****队伍教育整顿，一以贯之抓好成果巩固转化，持续压紧压实工作责任，深入推进各项目标任务全面落实，统筹抓好各项重点工作。教育引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立***为民崭新形象。

　　四是加强作风建设，树立为民形象。按照“政治机关、法治部门、纪律部队”总要求，引导党员干部认真贯彻学习《准则》和《条例》，杜绝工作过程中“慵、懒、散、慢、乱”现象，切实改进工作作风，端正服务态度，提高工作效率，严明工作纪律，着力构建“为民、务实、清廉”的工作环境。

　　从严治党述职报告2

　　根据要求，现将第二季度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

　　一、全面从严治党工作开展情况

　　(一)认真开展正风肃纪行动，贯彻落实中央“八项规定”以及廉洁自律要求，积极参加党员会议，加强学习。

　　定期参加党员主题日活动和民主生活会，重温入党誓词，重点学习了党章和党的十九大精神，《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》、《问责条例》。通过学习增强了党员干事创业的事业心和责任感，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保各项目标任务落到实处。坚持把维护党章，严肃党的纪律作为落实全面从严治党的第一要务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。在各项工作中率先垂范，倡导艰苦奋斗，适应作风建设新常态，持之以恒落实中央八项规定，认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，公务接待严格按有关规定执行。坚持民主集中制，凡涉及所里的重大问题决策，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由所支委会集体讨论决定，不搞一言堂。

　　(二)加强党内监督

　　认真执行和不断完善述职述廉、民主评议、廉政承诺等党内监督制度，自觉接受全体党员的监督。执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到令行禁止。

　　(三)继续加强自身业务能力建设，把理论和实际工作结合起来

　　二季度技术部、管廊中心、遥感院、地理信息中心继续在科技和经营上面稳健发展，产业融合、新技术推广方面有了一定的成绩。地信软件研发和物探地质合作，推动城市地质的拓展，遥感和地信合作，推动遥感数据获取及行业的应用，管廊中心在北京通州燃气管廊也有了突破等。下面继续加大研发力度，在核心技术、人才培养方面有更多的核心竞争力。

　　二、存在的问题

　　加强理论学习、加强知识系统学习。要树立终身学习的观念，与时俱进，坚持理论学习"三个坚持"、"三个结合"，不断提升自我政治理论素养。切实要加强理论学习，打牢理论根底，有了丰富的理论知识，在纷纭复杂的形势面前，才能始终保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向。我们要结合职责和工作实际，认真学习综合知识，提高辩证能力，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，才能在产业升级和转型方面创造更多的机会。

　　三、下一步工作：

　　一是制订签订全面从严治党主体目标责任书和党风廉政建设目标责任书。

　　二是制订年度全面从严治党主体目标实施方案和党风廉政建设实施方案。

　　三是严格落实“三会一课”制度。

　　从严治党述职报告3

　　在市委、市教育两委和中医药大学党委的领导下，医院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持和加强党对公立医院的全面领导，落实党委领导下的院长负责制，着力发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，忠诚践履为人民谋幸福的根本使命，为实现医院高质量发展、为实现健康中国战略提供坚强政治保障。

　　现将2022年以来医院党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：

　　一、

　　一是坚决执行党的政治路线。修订完善《医院章程》《党委会会议议事规则》，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会第一议题、党委理论学习中心组第一主题、党员干部培训轮训第一主课。全面贯彻习近平总书记关于疫情防控、卫生健康、教育、中医药工作的重要指示批示精神和党中央重大决策部署，对标对表，校正跟紧，结合医院深入落实，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环。二是严肃党内政治生活。全面贯彻新时代党的建设总要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持组织生活各项制度，以主题学习宣传教育实践活动为契机，集中开展交流研讨，细化完善严肃党内政治生活的制度机制，真正把管党治党全面从严的要求落到实处。三是强化政治监督。把坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治监督的根本定位，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况的监督，推动党内政治监督具体化常态化。认真开展政治生态研判，着力营造风清气正的政治生态环境。

　　二、

　　一是全面深入推进党的二十大学习贯彻。制定医院《关于学习宣传贯彻落实党的二十大精神工作方案》《关于组织开展党的二十大精神宣讲工作方案》，全面准确学习领会党的二十大精神，认真落实党的二十大任务要求。建立党的创新理论学习长效机制，以“大学习、深调研、细落实”为抓手组织全院党员干部开展政治理论学习，切实把学习成果转化为砥砺党性、履职尽责的思想自觉、精神动力和磅礴力量。二是正面宣传凝聚磅礴力量。坚持以正确舆论凝心聚力，加强政策宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传。借助多种新媒体方式大力宣传职工在核酸筛查、支援定点医院、援沪、援藏、乡村振兴及医教研等工作中涌现的突出事迹，用先进引领，用典型示范，形成人人争先的向好态势。深化媒体合作，通过新华网、天津电视台等主流媒体，介绍名医名家，宣传健康文化知识;打造喜马拉雅天津中医一附院电台，加大健康科普信息和中医药文化宣传力度。

　　三、

　　一是压紧压实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权，将习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神纳入理论学习中心组学习内容，党委会每季度听取医院意识形态和网络意识形态工作汇报并做专题研究，修订完善相关制度规定，进一步压紧压实各级党组织和领导干部政治责任和领导责任，筑牢意识形态主阵地。二是加强网络舆情管理。严格落实信息发布“三级审核”制度和新媒体宣传阵地巡检工作，夯实网络信息发布监管，抓实网络阵地管理。完善重大时间节点和重要敏感时期舆情监测预警机制，坚持网络舆情常态化监测，使用“舆情通”监测系统对医院负面舆情、热点事件和重点任务实时监测。

　　四、

　　一是在规定动作上发力。党委高站位统筹谋划，研究制定实施方案，明确重点任务和具体措施，压实主体责任，一体推进主题活动迅速有序开展。二是在政治氛围上发力。领导班子充分发挥“头雁”效应，先学一步、深学一层;将专题学习内容纳入支部“三会一课”，着力加强党员理论武装和忠诚教育，利用地下连廊组织“看万山红遍——中国共产党人的精神谱系”展览，教育党员干部坚定理想信念、赓续红色血脉。三是在为民服务上发力。党委书记带头落实“四个走遍”，深入一线开展调研座谈，班子成员结合分管工作深入联系党总支开展调研，确定并完成医院“2022年十件实事”。四是在实践实干上发力。各基层党组织坚持学干结合，着力锤炼自身能力，不断汇聚谋思路、解难题，干实事、促发展的磅礴力量，用干事创业的实绩体现主题学习宣传教育实践活动成效。

　　五、

　　一是持续用力夯实基础。持续深化基层党支部标准化规范化建设，健全优化基层党组织体系，以行政架构为基础优化党组织设置，进一步加强对基层支部的直属管理。制定《基层党建工作指导建议》，指导基层支部提升党建工作水平。二是加强党员教育管理监督。组织开展“党的十九届六中全会精神”和“加强党的全面领导，推进医院高质量发展”专题网络培训班，强化理想信念教育和党性教育;探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的干部从严管理体系，推动各种监督协调贯通，形成常态长效的监督合力。三是发挥基层战斗堡垒作用。坚持“支部建在科室上”，本年度完成任期届满党支部换届选举，推动党的组织和党的工作“有效覆盖”。疫情期间先后成立支援上海、海南、内蒙古等临时党支部，筑牢疫情防控的“红色堡垒”。四是构建统战工作大格局。坚持党对统一战线工作的集中领导，落实好民主党派发展计划，定期排查全院职工宗教信仰情况，不断提高抵御和防范宗教渗透的能力。五是持续做好对口帮扶工作。选派援藏干部、“组团式”援疆干部，接收管理并考核“西部之光”学者;扎实做好结对帮扶经济薄弱村工作，扶持经济薄弱村发展产业。

　　六、

　　一是打造高素质干部队伍。制定医院《干部队伍建设三年工作计划(2022-2025)》，修订《中层干部选拔任用工作办法(试行)》《关于开展临床中层干部到行政岗位轮训的实施办法(试行)》。加大干部培养力度，组织全院中层干部及各级党组织书记参加专题网络培训和交流研讨。二是推进人才事业发展。坚持党管人才的组织原则和人才强院的工作方针，召开医院人才工作会议，制定“十四五”人才发展规划，启动实施“七五一”规划。本年度获批全国名中医2人，青年岐黄学者2人，第五批全国中医临床优秀人才3人，第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师13人、继承人14人，天津市有突出贡献专家1人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家6人，国家中医药传承创新团队1个。

　　七、

　　一是夯实作风建设。开展“官气”“衙门”做派问题专项治理，全面检视、重点纠治宗旨意识淡漠、服务意识不强、不作为慢作为等方面突出问题，对症施策积极整改，推动职工作风持续向上向好，切实提升医院整体服务水平。二是着力打造清廉医院。开展群众身边腐败和作风问题“点题整治”工作;深化医德医风建设，紧扣《九项准则》，强化多层监督;加强师德师风建设，深化落实“践师德、铸师魂”三年培育计划，开展师德必修课、师德师风培训和警示教育，强化教书育人职责，守牢师德师风底线。三是推进新时代廉洁文化建设。制定医院《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，确定“廉洁文化润初心，清廉医院惠百姓”的建设主题，创建“廉洁文化读书广角”，编辑出版《杏林廉隅》，组织开展“亮廉洁文化名片，展清廉科室风采”专题活动，大力弘扬廉洁新风尚，传播时代正能量。四是巩固正风肃纪高压态势。常态化开展警示教育，及时通报曝光各类违纪违法典型案例，紧盯“关键少数”开展个别约谈、集体廉政谈话，以案例强震慑，以警示促担当，切实提升党员干部党规党纪意识，筑牢思想堤坝。

　　八、

　　一是聚焦“两个责任”落实。党委书记强化第一责任人责任，带头落实“四个亲自”要求，组织召开党委会议专题研究全面从严治党工作，引领带动班子成员将全面从严治党主体责任和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上、落在实处,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。召开2022年度落实全面从严治党暨党风廉政建设工作会议及医院推进全面从严治党向纵深发展暨党风廉政建设工作部署会议，每月定期召开党总支书记例会，进一步明确主体责任和监督责任，着力推进全面从严治党向纵深发展。二是积极配合市委巡视工作。医院党委深入学习习近平总书记关于巡视工作及相关重要论述，学习党章和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》等党内法规，把握“三个紧扣”，聚焦“四个落实”，认真开展自查自纠。医院各部门积极配合，全力做好巡视保障服务。三是坚持讲担当促作为抓落实，深入开展专项行动。切实强化组织领导，始终坚持“严”的主基调，对照专项治理重点内容，确定整改任务，制定整改措施，明确责任人及完成时限，本年度重点任务全部整改到位。开展政府购买服务领域不担当不作为专项整治，确保政府购买服务行为合规合法。强化督导检查，制定《党建工作督查督导方案》，定期对基层党组织落实党委部署重点工作情况及党建工作开展情况进行督查，客观公正指出问题差距，提出合理化意见建议，以真督实考凝聚干事创业抓落实的强大合力。

　　九、

　　一是积极推动重大项目建设。党委班子认真谋划、科学部署、攻坚克难，目前国家医学中心创建工作已进入“辅导类”行列，完成中心建设方案，制定了《天津市支持国家医学中心建设政策清单》。中医药传承创新工程暨北院区提升改造工程项目及中医疫病防治基地和紧急医学救援基地建设进展顺利，进一步夯实医院硬件设施条件，提升中医药公共卫生应急能力。二是持续提高疫情防控科学性。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，细致落实“二十条”和“新十条”，优化策略、动态调整。发挥天津市第七战区中心医院作用，在张伯礼院士带领下，主持制定《天津市新型冠状病毒肺炎中医药防治方案(试行 第七版)》，充分发挥中医药特色优势，研究制定医院制剂，为抗疫贡献中医智慧和力量。三是全面提升医疗服务能力。完善院前医疗急救体系建设，完成天津市中医治未病中心改扩建，形成以中医综合健康评估、治未病干预调理、营养膳食指导等为特色的中医体检、养生体验服务体系;以“专病”和“MDT门诊”为抓手，为患者提供“一站式”多学科诊疗方案;深耕优质护理理念，打造卓越护理团队，提升护理服务水平。四是开创教学工作新局面。医院住培基地获批中国医师协会中医全科重点专业基地(全国共40家)，获批培训小组试点单位(全国共15家)。1项教学成果荣获2022年市级高等教育(研究生)教学成果奖一等奖，1名医生在天津高校第十六届青年教师教学竞赛中获得医科组一等奖第一名的佳绩。五是实现科研创新新突破。2022年新增各级各类科研项目129项，其中国家自然科学基金15项;获得省部级科技奖励6项(参与4项);获得专利授权30项(发明专利3项)。六是推进管理体系和管理能力现代化。以医院章程为统领，健全完善医院决策、医疗质量安全管理、人力资源管理、财务资产管理、绩效考核等制度，初步构建了四梁八柱的现代医院管理制度体系。

　　2023年，医院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，在学用结合上见真章，在营造氛围上见真功，在推动转化上见真招。坚持党对医院的全面领导，认真落实中医药传承创新发展和公立医院高质量发展的各项要求，抢抓机遇谋发展、乘势而为勇担当，全院党员干部职工笃定信心、赓续奋斗，脚踏实地、埋头苦干，务实进取、守正创新，以斗争精神迎接挑战，以奋进拼搏开辟未来，努力写好医院高质量发展的奋进之笔，为打造国内领先、世界知名的中医药强市，为健康中国建设和经济社会发展做出新的更大贡献!

从严治党述职报告3篇

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