2023年上半年党建工作总结四篇

　　工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。大家创业网精心为大家整理了2023年上半年党建工作总结，希望对你有帮助。

　　2023年上半年党建工作总结一

　　X化工园区全面推进基层治理体系和治理能力现代化建设，以基层基础为长期规划和基本政策，积极发挥党建设的主导作用，继续建立和完善党组织领导的自治、法治、德治基层治理体系，提出了“一、三、三”的总体思路，创造了基层社会治理的新模式。

　　一、以“十个一”工程为主导

　　园区始终以加强组织建设为基础，以提高组织力为重点，充分发挥党建引领城市基层治理的作用，探索加强基层社会治理，全面提高基层党建成果“十一”项目(设计社区标志，唱社区品牌，探索产业发展新道路，建立有效的运行体系，建立党员志愿者服务团队，做好社区规划，建设强大的“两委员会”团队，建设高标准高效的社区服务站，建立党领导专业合作社，建设基层网格治理体系)。努力打造风格独特、配套设施完善、产业突出、环境优美、治理有效、文明富裕的宜居、工作、旅游的社会主义现代化新社区。努力建设风格独特、配套设施完善、产业突出、环境优美、治理有效、文明丰富、宜居、工作、旅游的社会主义现代化新社区。该地区的14个社区通过设计标志口号，做好社区规划，规划了社区未来发展的良好愿景。周家庄社区以地方特色为基础，唱出“省会休闲场所、零碳小城镇、丘头周家庄”品牌，搭建电子商务平台，发展订单农业，拓宽农副产品销售渠道。

　　二是完善社区三支队伍建设

　　社区要走好共同建设之路，核心在于“共同”，难点在于“共同”。它不仅要求党员干部冲锋在前，还要动员群众参与。园区以三队建设为切入点，聚集各种力量共同下棋。

　　(一)不断完善社区工作者队伍体系建设。2022年，园区共招聘21名社区工作者，建立社区培训基地，制定《2023年社区工作者培训教育计划》，确保每人每年至少参加一次培训。贯穿“三会一课”，贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的二十大精神、在主题党日等组织生活的全过程中，我们将推动习近平对中国特色社会主义新思想的学习和贯彻。

　　(二)持续巩固社区物业队伍体系建设。巩固提升“红色物业”质效，通过成立党支部及选派党建指导员实现党的组织全覆盖，对物业企业管理层和村(社区)“两委”班子成员实行“双向进入、交叉任职”，物业党员担任社区“兼职委员”。制定社区物业党建工作会议制度、联席会议制度、业主代表会议制度和居民评议制度。结合社区党员的特点和个人专长，设立宣教、帮扶、法律援助、治安等服务岗位，引导党员服务社区。不断提升物业服务企业“两个覆盖”水平，广泛培树行业标杆，加强物业行业党组织建设，强化物业企业管理，加强党组织对业主委员会的指导。

　　(三)强化居民志愿队伍建设。通过召开“两会一团”、网格员走访入户等方式统一思想，积极动员全体党员、入党积极分子、退役军人、返乡大学生、企业家带头参加志愿服务，共招募2300余名志愿者，形成了“一个社区微网格配备一个志愿者”“一个志愿者服务一个企业”的治理格局，达到了园区全覆盖。截至目前，园区各单位、镇(街道)、社区、学校和国资企业在职党员已注册志愿服务团队39支、红色志愿者1600余人。注册报到工作已经基本完成，各单位在职党员开展了交通秩序规范、环境卫生和市容整洁、文明行为宣传等80余次志愿者社区服务活动。

　　三、强化三个支撑

　　园区坚持以党建为引领，积极发展特色产业，坚持精准化管控、优化网格体系、提升人居环境，探索出一条基层治理新路径。

　　(一)发展特色产业，不断壮大集体经济支撑。推进“供销社+合作社”全镇制改革，创造了X省千亩以上规模小麦亩产纪录，增加居民收入，壮大集体收入。徐村社区将党建工作与促进农民增收农业增效、发展壮大集体经济相结合，率先成立益民农业综合发展合作社，按照“镇政府+供销社+村集体+农户”四位一体模式，发展浅埋滴灌节水农业，通过规模化科学管理，降低成本，增加集体收入。去年千亩示范田平均亩产小麦778.88公斤，创造了X省千亩方产量纪录，实现村集体、村民和供销社等多方共赢。

　　(二)坚持精准化管控，优化网格体系支撑。园区以北乐乡社区为试点，依托原有基础网格建立了疫情期间“一张网”管理体系。创建“微网格”体系，在现有的三级网格管理基础上向基层延伸出第四层“微网格”，充实网格力量，组建上下联动的“最小微闭环”，作为基层治理的神经末梢。科学划分“微网格”，根据北乐乡社区试点实际情况，结合演练测算和工作实践，最终确定每10至15户为一个单元，全区共建立1837个“微网格”，实现了四级网格全覆盖。发挥“微网格”基础作用，引导“微网格员”承担起包联住户的日常管理、政策宣传、人员排查、病毒消杀、物资保供等工作，带动形成基层党组织引领、党员干部带头、全体群众广泛参与的联防联控良好格局。

　　(三)持续提升农村人居环境支撑。把开展基层治理和农村人居环境整治作为基层党建的有力抓手，形成了党建引领、党员带头、群众参与的共治氛围，推进村容村貌展新颜。各社区按照“支部统筹、党员包片、干部联户”工作机制，严格落实网格化管理制度，党员干部带头实施户厕改革、拆除残垣断壁、清运垃圾杂物、清理私搭乱建，赢得群众支持，形成党员带动群众、优秀帮扶后进、短期促进长效的生动局面。

　　下一阶段，园区将紧扣重点、精准发力，全面提升党建工作质量。扎实推进党建引领基层治理工作与主题教育、“红色志愿服务”等实践活动统筹安排，聚焦“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，创新形式、精心组织、务求实效，充分发挥党建引领作用，推进园区城市基层党建提质增效。动员群众、建强队伍，形成比学赶超的浓厚氛围。充分发挥村民代表大会、民主生活会等制度优势，加大宣传引导，把扎实推进城市基层党建引领基层治理工作的目的、内容、要求等向群众讲清楚、讲明白、讲到位，动员广大党员群众积极参与、献言献策。整合力量、强化考核，筑牢基层党组织战斗堡垒。根据《X化工园区关于扎实推进城市基层党建引领基层治理的实施方案》和《园区关于全面提升基层党建“十个一”工程的实施方案》要求，及时督促各相关部门按照职责分工进行指导帮扶，整合多方资源，形成工作合力，确保各社区严格按照时间节点高质量、高标准完成工作任务。

　　2023年上半年党建工作总结二

　　在当前国企发展中，党建工作发挥着重要的作用。目前党建工作中依然存在诸多不足和困惑，如党建工作依然局限于作风建设、人才建设、思想建设、组织建设等层面，无法取得理想化的工作成效。针对以上现状，国企需要创新党建工作内容和形式，为提升国企竞争力而服务，树立正向积极的价值取向，促使国企高质量发展。借此机会，由我为大家作一堂辅导报告，围绕国企党建工作与同志们共同交流。

　　第一，要强化制度建设，融入企业治理。国企开展党建工作，能够优化企业内部治理模式。优良的治理结构是企业可持续发展的基础之一。强化制度建设。制度建设对于国企的治理至关重要。这不仅涉及企业内部管理，而且涉及企业对外经营和与其他企业的良好合作。首先，需要加强公司治理。国企应该完善公司治理结构，增强独立董事会和监事会的功能，优化高管人员招聘机制，建立健全股权激励机制和薪酬福利机制等。其次，国企在党建工作中，需要改革市场化机制，更快地适应市场经济发展，发挥好引导作用。国企应以国家战略为引导，促进国民经济持续健康发展。再次，国企需要遵循公平竞争的原则，加强与其他企业的合作和竞争，提高企业自身竞争力。另外，需要通过建立健全风险管理制度的方式，借鉴国际先进经验，注重风险评估和监测，强化风险控制和应急处理能力，确保企业稳健发展。让党建融入国企治理。作为一支领导力量，党组织在国企治理中起着重要作用。将党建工作与企业治理深度融合可以进一步提升国企治理的效益和影响力。一是需要做好党组织设置工作，建立健全各级党组织，落实领导下的党支部建设，促进党组织建设向纵深推进。二是要做好党风廉政建设，加强集体学习，落实主体责任，规范企业行为，严肃查处违反党纪国法和企业规章制度的不良行为，保障企业健康发展。三是需要做好党建服务，在人才引进、选拔任用、奖惩机制等方面做出调整，从制度设计和内部管理入手发挥党组织作用，加强对员工的思想教育和业务培训，提高员工士气和凝聚力。探索“双向激励”治理模式。党建融入国企治理的关键在于如何让两者相互促进、相得益彰。探索“双向激励”的治理模式是一种可行的方式。一方面，需要提高企业治理效益。在党组织的领导下，国企可以更好地执行国家战略，落实企业发展规划，规范企业管理行为，提升企业社会形象，增强企业公信力和竞争力。另一方面，需要提升党组织影响力。国企中的党组织可以借鉴市场化的机制和流程，将党建要求与企业运营紧密结合，进一步提高党组织的权威和影响力，构建党建引领企业发展的新模式。

　　第二，要明确党建工作方向，强化党建工作思想认知。随着市场竞争日益激烈，国企必须在各个领域不断提升自身的核心竞争力。国企应以实干精神抓好党建工作，推动企业高质量发展。明确党建工作方向。首先，需要强化党的领导。坚持把建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格落实“一岗双责”，确保党的领导体系和工作机制有效运转。其次，需要充分发挥基层单位的“战斗堡垒”作用，建立健全基层党组织，积极推动党的基层建设，发扬攻坚克难的作用，在员工队伍的建设、风险管理、廉政建设、思想建设方面发挥基层单位的作用。再次，需要推进现代化企业制度建设。根据市场需求和国家规定，提高法律法规意识，加强制度建设，提高企业运转效率和市场竞争力，充分挖掘国企内部的管理资源、技术知识库和各类创新资源，不断提高现代化企业制度建设水平。强化党建工作思想认知。党建工作是国企持续稳定发展的重要基础，如何加强党建工作思想认知，推动国企发展，具有十分重要的意义。在加强党建认知方面，应从以下方面入手。一要进一步加强理论学习，引导国企干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更好地履行国企使命。二要推进党组织建设，落实党委领导下的基层团委建设，完善基层组织机构，展开丰富多样的活动。国企上中下三级党组织之间需要加强沟通协调。三要大力推广网上学习，充分发挥网络学习的优势，构建在线教育、教学资料共享平台，使全体员工随时随地都能学习党的理论和国企相关管理经验。新时代国企高质量发展方面应从以下方面入手：抓住前沿动态，了解行业最新动向，开展市场调研，精心规划并持续推进全方位技术储备。国企应该注重自主创新，加强对关键领域支撑核心技术的研发和应用;推动数字化转型，提高企业数字化水平，助力企业管理、生产、销售等各环节优化，提高能效、降低成本、提升品质。数字化电商和智慧供应链等模式应该广泛推广至国企和其下属的各级企业;推行绿色能源。秉承国家可持续发展理念，加强绿色能源建设。建立健全国企的可再生能源管理体系，加大可再生能源配置力度。

　　第三，要以基层党建为基础，促进国企党建工作持续化改进。近年来，国企在党建工作方面取得了明显成效。与此同时，也面临着发展不够平衡、党组织功能不够健全等问题。因此，国企需要以深化基层党建为着手点，推动党建工作持续改进和完善。加强办公场所的基层党组织建设。国企应该注重办公场所的基层党组织建设，包括加强社区党建、加强部门党支部建设等。具体措施如下：在公司内部打造透明、开放、互动的氛围。提供宣传栏、微信公众号等各类信息资源，让员工全面了解党建工作;组织开展多种形式的主题党日活动。主题党日可以围绕公司座谈会、安全生产讲座、职工联欢会等展开，并加强与当地党政机关的联系与沟通;激发基层党组织的创新力和互动性。培养优秀组织成员，让这些成员为第一线积极服务，增强党组织对员工群体的应对能力。充分发挥下属单位基层党支部作用。在国企内部，下属单位基层党组织可以充分发挥“战斗堡垒”作用，促进公司运营和管理的协调性。首先，要认真贯彻工作意见。通过发挥基层党组织的带动效应，做好宣传教育，提高员工思想觉悟。其次，在经济销售方面发挥领导党组织的作用。基层党组织应当根据公司业务方向适时调整发展策略。鼓励员工参与生产计划并保证计划的顺延执行。另外，需要改变一些传统的落后模式，如改善有害气体治理，建立信息化管理平台等，使得基层党组织更好地发挥绿色化发展优势。注重国企社区党建建设。国企是国家的支柱产业，不仅把握公司内部的建设，而且要做好社区党建工作。具体措施如下：开展员工掌握的主题教育，增强员工在全党教育中的人性与道德素质;召开体现企业特色和有重要意义的党组织会议，加强公司内部和社区党组织之间的沟通，实现联动发展;积极落实社会责任。加强企业与当地社区之间的联系，为当地居民提供就业机会、扶贫帮困等公益活动支持，促进企业与当地居民之间的和谐关系。通过党建工作提升国企竞争力。一方面，强化党组织领导和服务功能充分发挥党组织在企业内部的领导核心作用。要采取有效措施，坚决推进以保障开发、支持人才引进、资金扶持等一系列党群工作于中心地位的党建工作;积极发挥党组织在深化改革、推动创新上的指导作用。国企应该通过党建工作，推动企业深化改革、提高竞争力。另一方面，加强人才队伍建设。人才是企业发展的重要支撑。因此，国企的党建工作应注重引进和培养领军人才，通过完善人才培养机制，发挥党的组织优势，形成以党渗透、组织配合的人才培养模式。

　　同志们，党建工作是国企实现高质量发展的必经之路，需要国企领导和各级党组织全力以赴加强管理，不断完善制度，并持之以恒推行下去，加强和改进党建工作，为国企的长期、高质量发展提供坚实保障。

　　2023年上半年党建工作总结三

　　医院党支部，在大队党委的领导下，以开展“两学一做”专题学习教育活动为主线，通过支部班子成员团结协作、群策群力和支部全体党员的共同努力，党支部各项工作有序开展，圆满地完成了各项工作任务。现就本年度党支部工作总结如下：

　　一、党支部和党员队伍建设情况。

　　(一)加强政治理论学习，提高党员职工政治素质。

　　1、以坚持政治理论学习为主线，组织开展思想工作。今年医院狠抓职工的政治思想教育。全年利用晨会组织职工集体学习共计35次，参与人数1300多人次，职工参与率达到100%。2、积极参与并组织南院各党支部的大学习活动，参与别的党支部学习3次，自行组织1次，采取集中学习和自学、座谈会、观看警示教育记录片、电视、电影等多种方式，加强党员和入党积极分子的党性修养和政治敏锐性，全年组织党员学习18次，其中党风廉政专题教育培训11次。3、针对部分党员工作缺乏主动性，服务基层意识不强问题，开展“送‘两学’到科室指导去‘做’”活动，每个党员分别负责几个科室，分片包干，每名党员都很珍惜这次机会，扑下身子去基层科室指导工作、谈心，并收集对医院发展的意见和建议，多方面掌握了更多的职工动态，现场解决问题;多方面指导科室医务人员提高业务技术，深入基层深入群众;多方面促进医院各项工作持续向前推进。本年度各科共学习88次，共计440余人次。

　　(二)党支部建设和战斗堡垒作用发挥情况。

　　1、医院党支部在努力抓好支部建设的同时，参与行政管理，保证医院任务完成，保证院长行使职权。年初医院召开了职工大会，与各科室签订了工作目标责任书和安全目标责任书，为医院开展各项工作明确了目的和方向。2、积极开展多种形式的业务学习，不断提高医护人员的业务水平，全年组织护士技能考试2次，医生1次，医、护、技理论考试3次，促进在全院形成良好的学习氛围。3、积极参与医院的各项经营工作，狠抓绿化卫生，每周组织检查组检查院内卫生，竭尽全力为患者创造良好的就诊环境。4、加强综合治理工作，发现不正常现象及时处理，及时整改。在抓好医疗安全的同时，不能放松对消防安全工作的警惕，注意防火、防盗、防水、防电。今年维稳工作是重点，医院党员全部参与24小时值治安班排班，无怨无悔，认真履职。5、科主任、护士长严格按要求使用医用耗材，对申领耗材严格实施先申报批准后使用的原则。6、围绕“优化服务”加大管理力度。注重门诊窗口、临床一线的规范化管理，重点加强全体职工的职业道德教育，严格遵守院纪行规。晨会不定期点名、对科室工作中存在的不足和漏洞进行经常性自查和梳理整改。开展“学两学一做 促导医工作座谈会”1次，“服务礼貌用语”的礼仪培训2次，从多角度多方面提高职工服务理念，文明待患者的意识。7、围绕“传帮带”加强内部管理。深入落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”，严明政治纪律，严守政治规矩，作为医院人始终保持正确的政治方向、立场、言论和行为。完善科室主任护士长月考评机制，根据考核情况确定科室主任护士长的职务津贴的发放。引导广大医务工作者立足岗位争作贡献、争当先锋。

　　(三)积极发挥党员作用，认真管理好党员的组织生活。

　　今年在全队开展“两学一做”专题学习教育活动，医院支部以此为主线，边学边做。一是开展“重温入党誓词”活动，让每名党员明确牢记党的宗旨;签订党员学习“两学一做”承诺书，牢记自己的承诺，强化党的观念发挥党员的先锋模范带头作用。二是开展“创新跨越，支部同行”大讨论2次，创新的沙龙主持的方式开展，以医院科室为单位就如何围绕“十三五”规划、支部建设、科室工作、夯实医疗服务展开学习和交流，为医院发展建言献策。三是支部联合分工会、团支部积极参与大队组织的党纪党规的知识竞赛网上答题活动，让更多的医院职工了解党、亲近党。四是严格落实“三会一课”制度，我院党员人数较少，只有党员大会和党课，支部依然认真落实。不定期召开党员大会、开展“微型党课”活动四次，以科室为单位，每季度组织1次普通党员、积极分子走上讲台讲党课，为党员搭建一个展示综合素质、提高综合能力的平台。本年度都是党员讲课，从明年开始剩余党员和入党积极分子轮流。五是积极开展“两学一做”南院各党支部大学习活动1次，组织开展主题为“学两学一做讲感恩讲奉献”道德讲堂活动1次。

　　此外，医院支部还积极参加大队党委中心组的学习，认真组织实

　　施多种形式的学习推动党员在学习工作中的战斗堡垒作用;参与南院各党支部组织大学习活动3次。做好发展党员工作。我院党员人数较少，支部严格按照发展党员的程序来要求入党积极分子，从思想上行动上帮助他们尽快向党组织靠拢。

　　二、党风廉政建设工作方面，发挥监督检查的推动作用。

　　1、首先我们制定了2016年党风廉政建设工作计划，把责任内容进行细化。2、在年初职工大会上各科室负责任人和重点科室的重点人员签订了《党风廉政建设责任书》11份，《风险岗位党风廉政建设责任书》共计86人，约束其行为，做到勤政廉洁;重新修订党风廉政建设责任书。为了进一步防治协作科室出现违规违纪等问题，医院院长韩佳林提出重新修改与科室、个人签订的风险岗位廉政责任书的内容，并召开联席会，组织所有科室主任护士长将修改内容逐一对照学习讨论通过，尤其强调私自收费、不打招呼离院上门服务等行为严肃处理，讨论形成一致意见后，医院正式召开职工大会，逐一签订党风廉政建设责任书，此举相当于提前打预防针，提前告知，防范在先，杜绝协作科室超越红线。3、利用晨会组织全院职工进行有关党风廉政建设工作的政治思想教育和学习，共组织全体职工学习8次，党员廉政专题集中学习7次，共计参与职工437人次;开展纪律教育年和两学一做专题党课四次，参与人数共计54人次。集体观看反腐电影《破局》、廉政教育片《蜕变》共计27人，开展纪律教育年和两学一做专题沙龙两次，共计28人次。开展座谈会讨论2次，参与职工28人。参加每月纪律知识微考堂7次，共计166人次，职工廉政教育覆盖率党员达到90%，职工达到80%。4、纪检员和廉政监督员参与询价和议价工作9次，并做好了详实记录，做到有据可查;5、党支部积极支持行政领导参与管理。严格落实三重一大制度，支部大会参与重大事项讨论，做到民主决策。降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。医院党支部协助院领导加强了对协作科室的管理，发现问题，及时谈话谈心，认真整改，毫不留情。6、药事委员会和采购小组共召开会议3次，参与医院物资采购的议价、询价工作，全年共召开民主管理小组会14次，主任护士长院周会24次，医院班子会12次。7、通过公示栏、职工大会、分片晨会、集体晨会等多种形式做好队务、院务公开，上传下达。8、在廉政风险防范方面，本年度医院的廉政风险共计48个，风险岗位人员签订责任书11份，共计86人，新增廉政风险岗位4个，廉政风险防范考核小组全年共随机检查风险科室4次，发现问题及时要求该科室整改，从而进一步规范了深入推进惩防体系建设开展廉政风险防范管理工作。9、在效能监察方面，积极配合大队纪委开展效能监察工作，六名廉政监督员和一名纪检员，年中部分廉政监督员参与医院药房盘点一次，积极参与医院采低值易耗品、设备、办公用品等采购工作的议价询价工作，尽最大努力为医院节约每一分钱。本年度效能监察项目暂定为“地质医院低值易耗品监测降低医院运营成本”，采取药剂科每月上报低值易耗品采购计划，先由纪检员把关签字审核，确定可购置物品，再由院长签字通过，从而杜绝奢侈浪费，为医院节省开支。10、认真开展党风廉政教育月活动。今年七月是自治区第十八个党风廉政教育月，医院党支部按照大队的安排开展各项活动，利用集体晨会组织全院职工干部认真学习有关廉政和道德教育理论，学习共计5次。11、注重和职工的谈话工作，采取面对面的方式，更好地了解职工的诉求和思想状况，及时遏制贪污腐败和违纪违规的苗头和安全隐患，从根源上防范，先后同有关同志谈话33次，其中廉政谈话12次，诫勉谈话9次。

　　三、宣传思想和精神文明建设工作情况

　　今年，宣传思想工作也是医院支部重点工作之一，利用《三队简讯》，积极宣传医院的工作动态，在我队内部扩大医院宣传，全年给三队简讯投稿共26篇，圆满完成了大队政治处规定的任务。

　　在精神文明建设方面，通过开展丰富多彩的文娱、劳动竞赛等活动，活跃职工文化生活。1、组织党员、团员青年开展志愿者服务系列活动，为扩大医院宣传，组织志愿者到周边乡镇、团场义诊10余次。2、支持行政领导加强医院的经济管理，不断提高医院科学管理水平。今年，医院党支部为了扩大宣传，多次组织党员职工到铁路社区、乡、镇、团场开展义诊，发放宣传单2千多份，悬挂横幅10余条，发放印有医院简介的纸巾、纸杯上千个;3、在民族团结教育月，在队领导的带领下，慰问困难少数民族职工;分工会组织开展“庆5.12护士节”文艺汇演等活动;4、6月医院组织工作人员远赴阿克苏温宿县托乎拉乡为当地村民免费体检、义诊，送医送药，此举受到当地村民的热烈欢迎;5、7月党支部开展“回顾党史，学英烈风采”手抄报活动，加强职工学习党史的兴趣，展现职工个人风采;分工会还组织职工积极参与大队工会组织的春季、秋季运动会;6、今年医院积极参与大队组织的“纪律知识微考堂”和“学法达人月月赛”活动，参与人次250人次。8、今年60年队庆，医院全力支持大队抽调人员参与文艺节目的排演，演员们不怕吃苦、加班加点，最终演出成功，圆满完成大队交给医院的任务。凡遇到职工生产、生病住院，医院党支部、分工会都会去派人看望慰问，充分表达对职工的关心和爱护。今年医院还给所有外聘职工每月发放一张免费理发票，为职工谋福利。团支部重点开展了青年志愿者服务活动，3月5日开展学雷锋义诊活动;6月开展给二中高考学生家长免费饮水活动;在医院一楼大厅电梯入口建立“每周文明提示”牌，通过宣传文明格言，净化医院人文环境，营造和谐氛围。

　　四、稳定信访保密工作情况

　　医院的保密工作和我队地勘单位的保密工作有很大区别，针对医医院实际，严格执行《医院保密管理制度》，全力做好医院的保密工作。保密事项较少，工作相对较为简单，未出现泄密现象。在信访工作方面，全年无来信来访情况，特此说明。

　　五、对分工会、团支部的领导和指导方面，充分调动职工积极性。

　　1.支持分工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支持工会举办多种形式的活动，今年三月分工会组织职工徒步春游活动。在民族团结教育月里，开展了护士肌肉注射技术操作比武活动;在大队领导带领下去看望少数民族困难职工。慰问生病、生产职工更是日常工作的一部分;开展“安康杯”和劳动技能竞赛活动等通过开展丰富多彩的活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。激发职工爱院如家，树立集体主义和主人翁精神。

　　2.支持共青团工作。做好团员的思想工作，树立全心全意为患者服务的思想，继续督促团支部书记抓好护理组“导师带徒”工作。今年组织团员开展青年志愿者服务系列活动，三月开展学雷锋义诊活动;组织团员开展徒步活动为宣传医院扛着印有地质医院青年志愿者的旗帜，走街串巷，既锻炼了身体，也宣传了医院。团支部还积极参与大队团委徒步春游、“一日换岗”等活动，让来自非医疗专业的三队职工来体验医院临床医务人员的工作，感受医务人员的职业压力和琐碎工作。坚持开展导师带徒活动，提高新职工的业务技能，促进医院的长足发展。

　　回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是政治理论学习流于形式，缺乏创新;“两学一做”学习到位，实践不到位;服务质量的提升是支部今后工作的重点。我们相信，在大队党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。

　　2023年上半年党建工作总结四

　　在脑科医院党总支的正确领导和大力支持下，我牢记支部书记的第一责任，不断促进支部党建工作与脑卒中防治工作深度融合。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：

　　一、支部书记岗位履职情况

　　(一)用心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　　主题教育开展以来，第六党支部按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，深刻领会上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。以深入学习为抓手，凝聚共识为导向，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿医疗服务全过程，聚焦高质量办好“一品牌一支部”推广宣传工作，确保主题教育工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。

　　一是高度重视，把落实精神指示贯穿始终。党支部以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把开展主题教育作为一项重大政治任务,从讲政治的高度出发，切实抓好主题教育各项内容落实，切实做到学在深处、干在实处、走在前列。

　　二是真学深学，把学习教育贯穿始终。党支部结合主题党日活动，采取灵活多样的方式推动“不忘初心、牢记使命”主题教育各项活动落实。通过学党委、党总支关于主题教育的会议精神,习近平总书记重要讲话精神和党章党规等法规政策,使全体党员干部的党性修养不断得到锻炼，进一步坚定了信仰、触动了思想灵魂, 强化了使命担当。

　　三是求实务实，把调查研究贯穿始终。党支部紧贴工作实际，坚持深入调查研究，做到求真务实、更接地气，始终把推动脑卒中防治工作高质量发展为中心任务，坚持把调查研究作为开展主题教育工作的重要步骤，全面的有效途径，深入践行党的根本宗旨的重要抓手，以求实务实的工作作风，持续深入一线开展调查研究，把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。

　　四是固强补弱，把检视反思贯穿始终。党支部紧抓检视问题，坚持深挖细查，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。积极落实主题教育“五对照五检视”和对照党章党规找差距等活动要求，广泛征集意见建议，深入开展谈心谈话，始终坚持问题导向，召开支部委员会和支部党员大会扎实开展检视问题找差距、制定措施抓落实。结合支部检视自查的问题，坚持“对照目标要求、模范典型”，把规矩立起来、标准严起来，促进党员干部在自我检视上深化再深化，做到检视问题触及灵魂，整改措施落地见效。

　　五是对标对表，把整改落实贯穿始终。党支部深入开展整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。始终把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题和自查检视出的问题，支部和党员个人分别梳理形成问题清单，进一步制定整改措施、确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题，以整改落实成效检验主题教育成果。

　　(二)严格落实党组织各项制度。工作中，党支部始终以严格落实党组织制度和上级决策部署为抓手，充分发挥党支部的核心领导作用，不断提升党支部凝聚力、战斗力。

　　一是严格落实会议制度。党支部书记严格落实“三会一课”制度，以党的民主集中制原则为准绳，充分发扬民主，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定，杜绝一言堂现象出现。

　　二是合理安排党日活动。党支部每周用半天时间进行党的组织活动，主要用于学习传达上级文件和会议精神、党员干部理论学习、工作情况交流汇报等工作有力促进了党建工作与促进业务的紧密融合。

　　三是做好党课辅导。党支部能够严格落实党课制度，结合主题教育工作扎实开展专题讲党课活动。通过支部书记带头学、带头讲，不断提高全体党员参加活动的积极性和主动性。

　　四是严格落实报告工作和党员汇报制度。党支部书记能够按季度和工作阶段向党总支和党支部党员大会汇报工作和党支部全面建设情况，并认真听取支部党员干部的意见建议，促进党支部自身建设能力不断提升。同时，党支部根据工作和个人实际情况采取定期和随机的方式灵活开展谈心谈话活动，及时了解掌握人员思想动态、党风廉政建设和业务工作开展情况。

　　(三)不断加强党风廉政建设。

　　按照党风廉政建设职责的要求和个人党风廉政建设承诺书，结合处室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。同时，围绕中央党风廉政建设指导思想，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，教育全体党员干部务必自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，真正提高大家遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。

　　(四)抓好意识形态领域工作建设。根据市党委关于意识形态领域工作要求，在党总支的指导帮助下，第六党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领的重要作用，不断筑牢意识形态领域思想防线，确保处室各项工作稳步开展。

　　一是加强组织领导。支部书记认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，加强机制制度建设，把意识形态工作纳入党建工作责任制，明确党员干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，压紧压实主体责任。

　　二是加强理论学习。支部将意识形态工作列入年度学习计划，切实做好思想政治教育工作。定期组织开展意识形态工作为主要内容的专题学习，传达学习意识形态工作有关文件精神，深入开展意识形态工作宣传教育，支部全体党员干部意识形态工作认识得到了进一步提高。

　　二、存在不足

　　围绕党支部核心堡垒作用的发挥，工作中还存在一些不足：一是组织开展活动创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索，如对“微党课”、网络媒体的运用还不够。二是对照党章党规，抓支部全面建设力度不够。党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓。三是工作开展的针对性、持续性不够。有的同志缺乏对理论学习重要性的认识，学用结合不够、论钻研不够，理论学习成果对实际工作指导性不强，活动形式比较单一。

　　三、下一步努力方向

　　下一步，党支部将结合临床科室业务职能，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作常态化发展，深入抓好主题教育成果转化落实工作，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主线，以《党章》《准则》《条例》等法规制度为根本抓手，引导全体党员干部聚焦医疗服务，在工作实践中找准位置、发挥作用、担当作为，不断推进全市脑卒中防治工作高效发展。

　　(一)用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。支部将持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全方位抓好学习研讨活动。通过深入学习马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理、深刻理解其核心要义和丰富内涵，切实把学习成效转化为干好本职工作、推动事业发展的生动实践，深入激发爱岗敬业热情，积极投身到会展事业中。针对当前复杂多变的国际国内形势，党员干部要时刻保持政治上的高度警惕，不断增强政治敏锐性和鉴别力，不断加强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

　　(二)狠抓制度落实，严肃党内政治生活。坚决贯彻落实党章党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，推进党员干部政治理论素养和业务能力不断提升。始终坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《党章》、《准则》《条例》等法规制度为行为准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局听招呼。自觉做到在思想上、政治上、行动上头脑以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作中主动锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线，不断强化风险意识、忧患意识。时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

　　(三)强化宗旨意识，加强服务型党组织建设。以帮助基层解决实际困难为落脚点，持续深入开展调研工作，积极发挥基层医院间桥梁纽带作用，进一步指导我市脑卒中防治工作高效、有序、规范发展。坚持理论联系实际，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，勇于实践，充分发挥主观能动性，真正做到全心全意为人民服务。与此同时，工作中遇到问题多看多问多想，以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实作风，发扬解放思想、开拓创新、敢于担当的优良传统和作风，努力开拓干事创业新局面，全面促进服务型党组织建设。

2023年上半年党建工作总结四篇

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