SHEIN五年内超过10亿投资赋能全球社区，ESG战略扎实落地

　　全球领先的时尚和生活方式在线零售商SHEIN近日公布了一项重大承诺,将在未来五年内投入超过10亿元人民币(约合1.55亿美元),全力推动其可持续发展"evoluSHEIN"的项目——"平等赋能"(Equitable Empowerment)。这一投资旨在支持全球范围内包括设计师、供应商、女性、青年群体以及弱势人群在内的多元社区发展。

　　"evoluSHEIN"围绕人、地球和流程三大支柱展开。在"人"的维度上,SHEIN致力于通过"平等赋能"项目改善与公司密切相关的各社区群体的生活质量,赋予他们充分发挥潜力的机会。为此,SHEIN计划在五年内分配超10亿元资金,具体包括对有抱负的设计师提供3.5亿元的支持,对供应商社区的赋能投入5亿元(上半年已宣布),以及为女性、青年和弱势群体等人群设立2.5亿元的基金。

　　通过"地球"和"流程"两大支柱,SHEIN将与生态系统中的利益相关者合作,确保地球的可持续发展,实现集体韧性。同时,公司将持续推动精益创新流程和实践,减少浪费,以期实现循环未来的愿景。这项全面的ESG彰显了SHEIN对社会责任的深刻理解和坚定承诺,预示着SHEIN在推动全球社区繁荣与发展方面将发挥更为积极和深远的影响。

　　SHEIN助力梦想:为独立设计师与艺术家提供全方位的一站式赋能服务

　　在未来五年内,SHEIN计划投资3.5亿元人民币,以支持多达5000名独立设计师和艺术家的发展,帮助他们塑造自己的成功品牌。自2021年1月启动SHEINX设计师孵化项目以来,SHEIN已累计投入超过3.8亿元,赋能了近3000名设计师和艺术家。

　　通过其独特的按需柔性供应链,SHEIN为设计师和艺术家提供了一站式服务,包括产品生产制造、物流配送、市场营销以及创业培训等。这一全面的赋能计划旨在培育创意人才,推动他们的职业生涯发展,同时丰富SHEIN的产品线,实现共赢的面。

　　SHEIN推动供应链创新:五年5亿深化供应商赋能计划

　　在技术创新、培训支持、工厂扩建以及社区服务等多个层面,SHEIN持续推行其供应商赋能计划。今年上半年,公司宣布将在未来五年内投入5亿元人民币,进一步深化对供应商的赋能工作,并已建立了首个服装制造创新中心,以持续输出柔性供应链标准。

　　截至今年上半年,SHEIN已累计支持供应商扩大工厂面积近24万平方米,并开展了超过240场培训活动。同时,公司持续"儿童之家"、"聚星光"等公益项目,以促进供应商社区和生态系统的长期可持续发展。通过全面提升供应商工厂的综合能力,SHEIN旨在助力服装制造产业实现转型升级,并推动其走向国际化市场。这一系列的赋能不仅加强了供应链的稳定性与创新能力,也彰显了SHEIN在推动行业可持续发展方面的实际行动。

　　SHEIN投资2.5亿提升全球社区福祉

　　为了积极改善全球各地社区的生活质量,SHEIN计划在接下来的五年内投入2.5亿元人民币,用于扩大或发起新的全球社会影响力活动。这些活动将关注增强女性权力、促进性别平等、支持年轻人发展和援助贫困群体。

　　SHEIN首席运营官Molly强调,公司致力于为不同的利益相关群体提供多元化的赋能工具、能力和资金支持,以提升他们的能力,从而改变和改善他们的生活。这笔投资将进一步加强SHEIN与全球社区群体的合作关系,共同推动社区发展,迈向一个更加公正、平等和繁荣的未来。

　　总体而言,SHEIN的ESG"evoluSHEIN"不仅体现了公司的社会责任感和长远愿景,也彰显了SHEIN的力和创新精神,也预示着通过持续的投资和赋能计划,SHEIN正在为构建一个更加包容、创新和可持续的时尚生态系统做出重要贡献。随着"evoluSHEIN"的不断深入和扩展,我们有理由期待SHEIN将在未来继续引领行业变革,为全球社区创造更大的价值和福祉。

SHEIN五年内超过10亿投资赋能全球社区，ESG战略扎实落地

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